שלום וברכה,
אני עובדת כסייעת בגן ילדים. בחודשים יולי-אוגוסט אין פעילות בגן והמעסיק מוציא אותנו לחופשה ללא תשלום.
1. האם ישנה אפשרות להוציא עובדת בהריון לחופשה ללא תשלום?
2. האם האפשרות להוציא לחל"ת תלויה בהסכמה שלי כעובדת. זאת אומרת, המעסיק אינו חשוף לתביעה שהוציא אותי לחל"ת בהריון בהסכמתי?
3. האם הביטוח לאומי יכול לומר לי שלעניין אבטלה אין מדובר בחל"ת המזכה באבטלה כי המעסיק לא רשאי להוציא אותי בהריון לחופשה ללא תשלום?
האם כאשר זו חופשה ללא תשלום ביוזמת המעסיק, אך בהסכמת העובדת- שני הצדדים לא מפסידים. הוא-אינו חשוף לתביעה, ואני אוכל לקבל בתקופה זו את דמי האבטלה המגיעים לי?
תודה מראש.
פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה
.jpg)
עו``ד אריק שלו 053-7429015
עו"ד אריק שלו - 053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.