שלום רב! אני מורה לחינוך גופני ומחנכת כיתה יא, במהלך שנת הלימודים היו לי 19 שעות פרונטליות ,יצאתי לשמירת הריון וילדתי ב-3/6, בשיחה עם המנהל הבנתי שבשנה הבאה כשאחזור מחופשת הלידה אני לא אחנך ושעות העבודה שלי יהיו בין 18-20 שעות פרונטליות.
היום קיבלתי במייל את שעות העבודה לשנה"ל ולהפתעתי כתוב שסה"כ שעות העבודה שלי יהיו 16 שעות פרונטליות.. שזה שלוש שעות פחות במשכורת לעומת שנה שעברה.
האם מותר למנהל ביה"ס להוריד לי שעות עבודה במהלך חופשת הלידה ואף לא להודיע לי על השינוי? מה עלי לעשות ולמי לפנות? תודה רבה!
-
25.7.2016
| 1 |
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.