שלום, לפני כחודשיים נקראתי לשיחה עם המנהל האישי שלי במה שהוגדר כשיחה אישית למתן משוב, בה צויין בפניי כי המשך העסקתי נבחן. לאחר כחודש וחצי נקראתי לשיחה עם המנהל הכללי של המחלקה במה שהוגדר כפגישה אישית. בשיחה לא נאמר לי כי העסקתי תסתיים, אלא כי הדבר ייבחן, אך במייל שנשלח לאחר מכן כתב מנהל המחלקה כי "הובהר לי שכך ייעשה". כעת נודע לי כי אכן הכוונה לפטרי, וזאת משיחה שאני יזמתי מרצוני עם מנהל כוח אדם, אולם מעולם לא הוגדרה לי שיחת שימוע רשמית לפני פיטורים, לא קיבלתי התראה רשמית לפני פיטורים וכו'. האם ההליך חוקי? האם יש צעדים שרצוי שאנקוט טרם עזיבתי? תודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.