פורום שימוע בעבודה והתעללות בעבודה

שלום וברכה.
עבדתי אצל קבלן עבודות בניה מתאריך 29.01.17 ועד תאריך 31.12.17 או אז פוטרתי. לאחר שבדקתי רבות בכמה מקומות הנני רוצה לבדוק איתכם לגבי זכאותי על סעיפים אלה:
1. לא ניתנה לי בתחילת העבודה -ועד סופה-"הודעה לעובד" [וכמובן לא חוזה עבודה/הסכם עבודה].
2. לא ניתנה לי הודעה מוקדמת לפני פיטורי.
3. הייתה לי הרעת תנאים בנושא החזקת הרכב.
4. לא שולמו לי דמי כלכלה כמתחייב בצווי ההרחבה בענף הבניה.
5. בהיותי בשכר חודשי, לא ידעתי ששבוע עבודה של עובד בענף הבניה ע" צווי ההרחבה כנ"ל, הוא בן 42 שעות, ולכן היו שבועות בהם עבדתי גם 45 ואף 55 שעות . שעליהם לא קיבלתי שעות נוספות.
6. למרות שנקבע עמי [בעל פה] שאקבל שכר של 7000 ש"ח נטו, לאחר שהחלו להוריד לי הפנסיה קיבלתי רק 6500 ש"ח נטו.
7. לא נאמר לי וכמובן לא שולם לי "תמריץ על אי העדרות" כפי שמופיע בצווי ההרחבה כנ"ל.
8. חוסר תום לב: לא נאמר לי בראיון העבודה שעלול ויהיה הפסקה בעבודה ואזי אאלץ לחתום אבטלה. [הקבלן לא עובד מאז אמצע דצמבר]. לא נאמר לי שוהיה ואשלל לקורס מנהלי בניין כמוסכם, אאלץ לשלם זאת מכיסי, וכמו כן לא נאמר לי שקיים דבר כזה שמענק עידוד במסגרת הכשרת מנהלי עבודה,. עובד אשר ישלים קורס הכשרת מנהלי עבודה יקבל מענק עידוד בגובה 10,000 ₪ [להלן :מענק עידוד] על-ידי המעסיק מטעמו יצא העובד להכשרה . המענק ימומן מחציתו על-ידי הקרן לעידוד ופיתוח ענף תבנית.לא נאמר לי ולא סוכם עמי, מה יהיו אם בכלל-תנאי העסקתי בעת קורס מנהלי הבניין.
9. מכיוון שעבדתי 12 חודשים פחות 3 שבועות, לטענת המעסיק לא מגיעים לי דמי הבראה ופיצויי פיטורין.
תודה
רם בן יעקב