הי,
יש לי כמה שאלות אשמח לקבל תשובות,
המעביד היתקשר אלי והודיע שאני מפוטרת מבחינתו שאני לא אגיע ממחר אם אני רוצה אני יכולה להמשיך לא קיבלתי מיכתב פיטורים ממתי צריך לחשב את ימי הודעה מוקדמת?מיום שיחת השימוע או מיום קבלת מיכתב הפיטורים או מיום שהיא הודיעה לי בטלפון?
מעבר לכך אני בטוחה שאין סיבה מוצדקת לפיטורים שלי לפני כמה חודשים פניתי להנהלה בתלונות על ההיתנהלות ועכשיו פיטרו אותי אני יכולה לתבוע אותם כחושפי שחיתות?
יכול להיות שישלמו לי נסיעות כלול בשכר השעתי ז"א לא בניפרד?
תודה רבה!
-
15.2.2018
| 1 |
יש לדעת כמה זמן את מועסקת במקום העבודה ועוד פרטים רבים אחרים. דומה, כי במקרה הזה אין תחליף לייעוץ משפטי פרטני במשרדו של עורך הדין.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.