שלום,
אשמח לקבל יעוץ.
לפני כחודשיים וחצי התקבלתי למקום עבודה לאחר ראיון עם המנכ"ל ועם המנהל הישיר. בין ההודעה שהתקבלתי לבין תחילת העבודה, פוטר המנכ"ל וכשהתחלתי לעבוד נאמר לי כי הפרוייקט לשמו באתי בוטל, אבל אעזור בפרוייקט הקיים. מאז, פוטר גם המנהל הישיר שלי, ע"י המנכ"ל החדש. במשך חודשיים וחצי שעבדתי שם, כמעט לא היה לי מה לעשות. יש לציין שאני עובדת מקצועית בתחומי בעלת ניסיון של כעשרים שנה. ביום ראשון ניגש אליי המנהל הישיר החדש שלי, שמעולם לא החליף איתי מילה לפני כן, נתן לי הזמנה לשימוע ואמר שמצמצמים...
שאלותיי:
האם מומלץ בכלל שאגיע לשימוע? מה חשוב שאומר בו?
האם יש לי זכויות כלשהן בסיטואציה הזו?
תודה
-
29.11.2017
| 1 |
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.