שלום וברכה,
האם מעסיק יכול לערוך שימוע/לפטר עובד בזמן חופשת מחלה כתוצאה מתאונת עבודה?
האם המעסיק יכול לערוך שימוע בכתב כאשר העובד אינו יכול לבוא בשל הפגיעות כתוצאה מהתאונה ובזמן שהוא עדיין בחופשת מחלה?
האם מעסיק יכול להרחיב את יריעת טענותיו במכתביו?
אודה לתשובתכם
-
27.11.2017
| 1 |
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.