בס"ד
שלום
אשתי עובדת כ 4 שנים כמוכרת בחנות
בהתחלה היא עבדה פעמיים בשבוע אחרי הצהרים (שאר הימים בבוקר) לפני יותר משנה לבקשתה המעסיק הוריד לה אחת ממשמרות אחר הצהרים וכך זה היה כבר יותר משנה אתמול עקב שינוי שעובת אחרת רצתה לעשות הבוס התעצבן וצעק על אשתי והיום הוא הודיע שהוא מחזיר את המשמרות הישנות יש לנו 7 ילדים וגם פעם בשבוע קשה לאשתי לעבוד אחה"צ כל שכן לא פעמיים
למיטב ידיעתי אין בינהם חוזה מסודר
האם זה נחשב הרעת תנאים ואם היא תתפטר היא עדין תהיה זכאית לפיצויים?
תודה
-
6.11.2017
| 1 |
מדובר בהתנהלות מעוררת שאלות. יש לקבל פרטים נוספים אודות העסקתה של אשתך. כדאי לבחון את המקרה בפגישת יעוץ משפטית מסודרת אצל עו"ד.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.