צריך לבחון את ההתנהלות במקום העבודה שלך. לכאורה, אין המדובר בהתנהלות תקינה. יש לתת לעובד הזדמנות סבירה להתכונן. מוצע לדחות את מועד השימוע ולהגיע בליווי עו"ד. עליי לשמוע ולקבל פרטים נוספים כדי לגבש מסקנות משפטיות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
צריך לבחון את ההתנהלות במקום העבודה שלך.
לכאורה, אין המדובר בהתנהלות תקינה.
יש לתת לעובד הזדמנות סבירה להתכונן.
מוצע לדחות את מועד השימוע ולהגיע בליווי עו"ד.
עליי לשמוע ולקבל פרטים נוספים כדי לגבש מסקנות משפטיות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.