אשמח לעזרה מקצועית...אני עובד כמכונאי רכב במוסך פרטי כ9 חודשים. במשכורת ברוטו 12 אלף. בחודש שעבר קבלתי חופשת מחלה כ14 יום. פלוס הודעה מהבת חולים שאני צריך לעבור ניתוח בחודש הבא . [החלמה כ3 שבועות] הודעתי למעסיק .בזמן שאני בחופשת המחלה באתי למוסך לקבל משכורת ב8 לחודש קבלתי צק ומכתב פיטורים.. שבמכתב רשום סיים את עבודתו במפעלנו עקב חוסר התאמה לדרישות המוסך. אחרי שבועיים צלצל המעסיק וביקש אני יבוא להחזיר את המכתב לצורך הסדר התשלום הסופי . הגעתי למוסך המעסיק צילם את המכתב שבידי . השאיר את המכתב המקורי אצלו ונתן לי צילום . בדקתי את תלושי שכר והוא לא העביר כסף לפיצויים ולא לפנסיה הכול רשום 0. מה הסיכוי שאני נפגעתי כלכלית ממעסיק נוכל? ומה יש לעשות במצב כזה?
ככלל, מי שעבד שנה ברציפות אצל המעסיק זכאי לקבל ממעסיקו שפיטר אותו פיצויי פיטורים.
במקרה זה, הנך טוען שהועסקת תקופה בת 9 חודשים בלבד.
בכל אופן, ישנה הגבלה על פיטורים בזמן מחלה בהתאם לאמור בתנאי חוק דמי מחלה.
על המעסיק לערוך שימוע בטרם יחליט לפטר את העובד. יש לבחון את המקרה לגופו בהתאם לנסיבותיו המלאות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.