היי,
אני עובד בגוף מונציפלי במשרת סטודנט שעתית.
החל מתחילת ההעסקה קבלתי 300% על שעות שבת (זו גם הסיבה העיקרית שבחרתי לעבוד במקום העבודה הנוכחי) וכעת המעסיק החליט על דעת עצמו לפתוח את החוזה ולהוריד את אחוזי שעות שבת ל150% (חשוב לציין כי בחוזה לא מוזכרים תעריפים או אחוזים ומדובר בחוזה לפי הסכם קיבוצי של סטודנטים).
האם מדובר בהרעת תנאים?
האם מגיע לי פיצויי פיטורין לאחר סירוב עבודה בתנאים החדשים והגשת התפטרות?
בברכת תודה,
שימי.
-
22.3.2017
| 1 |
יש לבחון את האמור בתנאי החוזה וכן, להבין לעומק את המקרה. ככלל, שינוי חד צדדי של תנאי העסקה מהווה הרעת תנאים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.