אם קיבלתי בקביעות 16 שעות ישיבות צוות כל חודש וזאת עפ"י החלטת מנהלת קודמת והגיע מנהל חדש והחליט שלא הייתי ב - 16 שעות ומוריד לי לפי יוזמתו ביום המשכורת , ל - 7 שעות בלבד ללא התרעה מוקדמת או שיחת חידוש הסכם מילולי כמו שהיה קודם .
האם זהו הרעת תנאים ?
האם לא צריך לקבל זאת ?
תודה
נגה
-
17.1.2017
| 1 |
יש לבחון כל מקרה לגופו בהתאם למכלול הנסיבות האופפות אותו. זאת ועוד, הסכמים מילוליים יכולים להוות מחלוקת בין הצדדים כאשר כל צד דבק בגרסתו.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.