אני עובדת בסופר פארם בנתניה. לפני חודש מנהל הסניף בישר לי שהוא מעמיד אותי לשימוע עקב בעיית משמעת (עשיתי הנחת עובד לידיד ותיק וזה מנוגד לכללי העבודה שכן באפשרותי לעשות הנחות רק לבני משפחה) ועקב כך הוא השעה אותי מהעבודה עד ליום השימוע( סה"כ 3 ימי השעייה).. שאלתי היא האם הוא חייב לשלם לי על 3 ימי ההשעייה?
-
8.1.2017
| 1 |
אין המעסיק יכול ליצור מצב ביניים כמו השעיה ביחסים בין הצדדים, מבלי להראות מקור חוקי או הסכמי לכך, ולצאת אגב כך פטור מתשלום שכר לעובד.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.