ביום שישי האחרון פוטרתי מעבודתי לאחר כמעט 5 חודשים. פוטרתי ללא שיחת שימוע בזמן ששהיתי בבית בימי מחלה. בנוסף הועסקתי בעבודה ללא חוזה. האם יש טעם להתחיל תהליכי תביעה?
טל שלום, מחובתו של המעסיק לקיים הליך שימוע כנדרש. כמו כן, על המעסיק להמציא תוך 30 יום הודעה לעובד בדבר תנאי העסקתו. לבדיקת זכויותיך רצוי להיוועץ עם עורך דין הבקיא בדיני עבודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
מחובתו של המעסיק לקיים הליך שימוע כנדרש. כמו כן, על המעסיק להמציא תוך 30 יום הודעה לעובד בדבר תנאי העסקתו. לבדיקת זכויותיך רצוי להיוועץ עם עורך דין הבקיא בדיני עבודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.