היי, ילדתי לפני 6.5 חודשים. חזרתי לעבודה אחרי 3.5 חודשים לחצי משרה והילדה נשארה עם בעלי עד 12 וחצי בצהריים. אחרי חודשיים היה לו בלאגן בעסק שלו והוא נאלץ לעבוד מהבוקר ושאני ישאר עם הילדה כי אין מי שישמור עליה,ולהכניס לגן בגיל כזה זה ממש קטן לפי דעתי.
דיברתי עם המנהלת בעבודה והסברתי לה את המצב.. בשבוע הראשון לקחתי את הילדה איתי כדי לנסות למצוא סידור בין לבין ואז בשבוע השני ראיתי שזה כבר נהיה קשה מידי אז דיברתי איתה ואמרתי לה שאין לי סידור לילדה ושאננ יודיע לה מה קורה איתי. עכשיו אני רוצה להתפטר למען גידול הילדה, ואני רוצה לדעת מה מגיע לי על פי חוק שאני אוכל לפנות אליה ולקבל מה שמגיע לי בצורה מסודרת.
תודה
פורום פיצויי פיטורין
עו``ד אוראל הרשקוביץ
עד 9 חודשים מיום הלידה הנך זכאית להתפטר על מנת לטפל בילדה ולהיות זכאית לתשלום פיצויי פיטורים.
בברכה,
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.