www.ovdim.org.il

פורום פיצויי פיטורין

פורום פיצויי פיטורין נועד לתת מענה לעובדים שפוטרו ולאלו שעומדים לסיים את יחסי העבודה, על זכאותם לקבל פיצויי פיטורין מהמעסיק ועל גובה הפיצויים. פיצויי פיטורין ניתנים לא רק במקרה של פיטורי העובד, אלא גם במצבים מסוימים שהעובד עצמו בוחר להתפטר, למשל אם הסיבה לעזיבת העבודה היא מעבר למקום מגורים מרוחק, התפטרות לשם טיפול בילדים ועוד.

עו"ד אוראל הרשקוביץ

ליצירת קשר: 053-7315091

עו"ד אוראל הרשקוביץ מייצג עובדים ומעסיקים בסכסוכי עבודה שונים ומורכבים הנוגעים למשפט העבודה.
במסגרת עיסוקו עו"ד הרשקוביץ מעניק ייעוץ משפטי לחברות ועסקים, בין היתר, בעריכת חוות דעת משפטית והסכמי עבודה מקיפים בתחום הקניין הרוחני, אי תחרות וסודיות, לצד הסדרת זכויות עובדים בהתאם לחוקי המגן, הסכמים קיבוצים וצווי הרחבה.
לעו"ד הרשקוביץ ניסיון רב בייצוג מעסיקים ועובדים בבתי הדין לעבודה, לרבות בסיום יחסי עובד מעביד מחמת הרעת תנאים ואפליה פסולה, אי תשלום זכויות סוציאליות, הפרות זכויות נשים, דמי טיפול ארגוני ועוד.

כאן תוכלו לקבל מענה על כל שאלה בתחום פיצויי פיטורין, נשמח לסייע לכם.

 



מנהל הפורום:
עו``ד אוראל הרשקוביץ
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • שלילת פיצויי פיטורים עקב איחורים מרובים והיעדרויות מהעבודה
    קרני
    שלום,
    עבדתי במשך 7 שנים במרכז מחקר מדעי גדול במרכז הארץ. המעסיק זימן אותי למשרדו לפני מספר ימים ואמר לי שהאיחורים שלי לעבודה והחיסורים הרבים הובילו אותו להחליט לפטר אותי. לדבריו, התנהלותי בעבודה אף מאפשרת לו לשלול ממני את פיצויי הפיטורין שמגיעים לי לפי החוק.
    האם כך הדבר? האם יש תקדים משפטי שלפיו איחורים והיעדרויות
    מרובות מהעבודה יכולים לשלול מעובד פיצויי פיטורים?

    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • הגשת תביעה נגד מעסיק עקב הלנת פיצויי פיטורין
    רויטל
    שלום,

    עבדתי במספרה בתפקיד פניסטית וחופפת במשך 4 שנים. לאחרונה המעסיק אמר לי שתפקודי בעבודה נפגע ושאיני עובדת טוב כפי שעבדתי בעבר. לא ממש הבנתי למה הוא מתכוון כי מבחינתי אני ממשיכה להשקיע בעבודה ולתפקד ברמה הגבוהה ביותר.

    לפני שבוע המעסיק קרא לי, זימן אותי לשימוע וכעבור יומיים ערך לי שימוע. לאחר השימוע קיבלתי הודעת פיטורים והמעסיק רשם במכתב שאני זכאית לקבל פיצויי פיטורים שישולמו לי תוך 14 יום מסיום העבודה.

    מאז חלף יותר מחודש והמעסיק טרם העביר לי את פיצויי הפיטורין שמגיעים לי. האם ניתן לתבוע את המעסיק בגין הלנת פיצויי פיטורים ולזכות בפיצוי נוסף?

    תודה רבה
    הוספת תגובה
    סגור
  • שלילת פיצויי פיטורין עקב הפרת חובת סודיות
    פרנקי
    לפני חודש במהלך שיחה עם נציג של חברה בתחום המזון, שיתפתי מספר פרטים על החברה שבה אני עובד כולל פרטים על הזמנות וגופים שמום אנו עובדים.
    המנהל שלי הבחין במתרחש, זימן אותי לשיחה ואמר לי שהפרתי את חובת הסודיות שחלה עלי מכוח החוזה ויחסי העבודה בין הצדדים ושהתנהגותי מצדיקה פיטורין מהעבודה ושלילת פיצויי פיטורין.

    האם יש צדק בדבריו של המעסיק או שאני עדיין רשאי לתבוע פיצויי פיטורים מהמעסיק?
    הוספת תגובה
    סגור
  • פיטורין מהעבודה לאחר תקרית בעייתית חד פעמית במוקד שירות טלפוני
    הילה
    שלום,
    אני עובדת במוקד שירות טלפוני של אחת מחברות הסלולר הגדולות כבר 3 שנים. לפני שבוע הייתה לי תקרית עם לקוח שדיבר לא יפה, התחצף וקילל. אני בתגובה לא ניסיתי לפייס אותו כי לא הצלחתי להשחיל מילה וכשהוא עצר לרגע ניתקתי את השיחה. מנהלת המשמרת כעסה מאוד על כך ובאה בשלל טענות כלפי. כעבור יומיים היא אמרה לי שאני מזומנת לשימוע ושייתכן שהמעסיק ישלול לי את פיצויי הפיטורים בעקבות התנהגותי בתקרית זו.
    האם המעסיק רשאי לעשות זאת ולשלול ממני פיצויי פיטורים עקב תקרית משמעתית חד פעמית?
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
  • שלילת פיצויי פיטורין מעובד שנתפס גונב סחורה ממחסן
    אלברט
    שלום,
    אני מנהל בחברת לוגיסטיקה ושילוח. לפני שבוע תפסתי את אחד העובדים שמועסקים בחברה מזה 12 שנים גונב סחורה במהלך שעות העבודה ומעמיס אותה לרכבו הפרטי. החלטתי לפטר את העובד ושאלתי היא האם במקרה כזה ניתן לשלול את פיצויי הפיטורין של העובד?
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • שלילת פיצויי פיטורים
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      אלברט שלום,

      שלילת פיצויי פיטורים תיעשה בנסיבות חריגות מאוד. יש לבדוק את נסיבות המקרה לגופו של עניין.

      אשמח לסייע, מוזמן ליצור קשר.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מהו סכום פיצויי הפיטורין שאקבל מהמעסיק לאחר 25 שנות עבודה?
    אנטוני
    שלום,
    אני עובד בתחום העיבוד השבבי והכרסום במפעל במשך 25 שנה. במהלך השנים התקדמתי והשבחתי את שכרי באופן משמעותי. שכרי האחרון היה 23 אלף שקלים ברוטו. לפני יומיים המעסיק זימן אותי לשימוע לפני פיטורים ואמר לי שתפקודי בעבודה נפגע ואין מנוס מפיטורין. שאלתי היא כיצד מחשבים את פיצויי הפיטורין במקרה זה? האם לפי השכר האחרון שלי או לפי ממוצע שכר של כל שנות העבודה?
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • פיצויי פיטורים
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      אנטוני שלום,

      יש לבדוק את נסיבות המקרה לגופו של עניין, ולערוך תחשיב מסודר.

      אשמח לסייע, מוזמן ליצור איתי קשר.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • האם מעסיק רשאי לשלול לעובד פיצויי פיטורים עקב התנהגות בלתי נאותה
    רועי
    שלום,
    לפני שבוע נקלעתי לוויכוח עם המנהל שלי במפעל לייצור מוצרי פלסטיק. המנהל הרים עלי את הקול ובמהלך השיחה נאמרו דברים קשים שלא היו צריכים להיאמר משני הצדדים.
    בסיום הריב הוא צעק לי שאני מפוטר ושגם לא אקבל פיצויי פיטורים בגלל התנהגותי. האם הוא רשאי לשלול לי את פיצויי הפיטורים שמגיעים לי לאחר 4 שנות עבודה?
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • שלילית פיצויי פיטורים
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      רועי שלום, שלילית פיצויי פיטורים תעשה רק בנסיבות חריגות.

      יש לבדוק את מכלול הנסיבות לעומק.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • משיכת פיצויים מתוך הפנסיה לאחר פיטורין מהעבודה
    ורדי
    כאשר אני מפוטר ומושך את כספי הפיצויים מתוך הפנסיה. האם סכום הפיצויים לצורך התחשבנות עם המעסיק הוא סכום הפיצויים שהופקד או סכום הפיצויים שהצטבר ביחד עם הרווחים.
    הוספת תגובה
    סגור
    • פיצויי פיטורים
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      סכום הפיצויים ביחד עם הרווחים שהצטברו במהלך השנים הוא הסכום הקובע.

      אם הופרש לך 6% לרכיב הפיצויים, אתה עשוי להיות זכאי להשלמת פיצויי פיטורים.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • זכאות לפיצויי פיטורין לאחר 11 וחצי חודשי עבודה
    טינה
    שלום,
    עבדתי בחנות צילום במשך 11.5 חודשים כאשר המעסיק החליט לפטר אותי ללא שימוע כדין. הוא אמר שלא מגיעים לי פיצויי פיטורין מאחר שלא עבדתי בחנות במשך שנה שלמה. האם הוא צודק בדבריו או שמגיעים לי פיצויים גם לאחר 11.5 חודשי עבודה?

    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • פיצויי פיטורים
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      טניה שלום,

      ככלל, אם הפיטורים נעשו בסמוך לוותק של שנה כדי להתחמק מתשלום פיצוייה, הדבר מהווה הפרה של חוק פיצויי פיטורים.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • האם מגיעים לי פיצויים לאחר התפטרות מהעבודה במפעל מזון?
    סימה יעקב
    שלום רב, אני עבדתי במשרה מלאה כעובד ייצור במשך חמש שנים (מפעל מזון), אך לאחר שלא הסתדרתי עם הכח אדם, התפטרתי מרצוני.
    ביקשתי פיצויים אך החברה טוענת שבגלל שאני התפטרתי, לא מגיע לי פיצויים.
    האם זה נכון?
    התחלתי לעבוד בשנת 2016 עד 2021.
    הוספת תגובה
    סגור
    • פיצויי פיטורים
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      סימה שלום,

      יש לבדוק את מכלול הנסיבות לעומק. ככל, התפטרות שאינה בדין מפוטר, אינה מזכה בפיצויי פיטורים.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיטורין שלא כדין שבוצעו על ידי המעסיק
    יםית
    היי רציתי ייעוץ על המקרה שלי:
    לפני כשנה עברתי תאונת עבודה ביטוח לאומי הכיר כתאונת עבודה ושילם לאחר מכן העבודה שילמה ימי מחלה נותרים והבראה. רופא תעסוקתי קבע אי כושר עבודה עד 31/5 ולאחר מכן נתן לי עד 31/8 המשך אי כושר עבודה. טרם חזרתי לעבודה. פניתי לרופא תעסוקתי לומר לו שאינני כרגע במצב לחזור לעבוד והוא ביקש מכתב מהמעסיק על יחסי עובד מעסיק. בפנייתי למעסיק לטענתו שעזבתי מרצוני את העבודה ״רגליים קרות״ כבר בחודש השישי - ולא נתן לי מכתב לתת לרופא. אני מבחינתי לא עזבתי ולא הודעתי על פיטורים יתרה מכך הייתי בקשר רציף עם מנהל הסניף ועדכנתי אותו על מצבי ונאמר לו שברור שחוזרת לעבודה כשארגיש טוב. לא יודעת מה עליי לעשות כרגע ועקב זה אני גם לא יכולה לתבוע כושר עבודה בביטוח הפרטי שלי. כרגע לא עובדת ואין לי הכנסה אחרת. אשמח לייעוץ. תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • פיטורין ללא שימוע
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      יפית שלום,

      על פניו עולה, כי פוטרת שלא כדין וללא עריכת שימוע.

      יחד עם זאת, יש לבדוק את מכלול הנסיבות לעומק.

      אשמח לסייע. מוזמנת ליצור איתי קשר.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הלנת פיצויי פיטורים במשך חצי שנה לאחר הפסקת העבודה
    ריבקי
    שלום, אני עבדתי כחשבת שכר במפעל במשך 7 שנים. לאחרונה המעסיק חווה קשיים תזרימיים והוא החליט לקצץ בכוח האדם במפעל. במסגרת הקיצוצים הוא החליט לפטר אותי מהעבודה ולכן פוטרתי לפני חצי שנה. מאז אני מנסה להשיג אותו כדי שישלם לי את הפיצויים אך הוא מתחמק ממני בתואנות שונות. האם במקרה כזה ניתן להגיש תביעה לבית הדין לעבודה כדי שיכפה עליו לשלם לי את הפיצויים שמגיעים לי?
    הוספת תגובה
    סגור
    • פיצויי פיטורים
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      ריבקי שלום,

      על המעסיק לשלם לך פיצויי פיטורים בתוך 15 יום מסיום העסקתך, שאם לא כן מדובר בהלנת פיצויי פיטורים.

      על פניו, בנסיבות המקרה, יש לפעול בהקדם, לא כל שכן לנוכח מצבו הכספי של המעסיק.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיטורי עובד שנעשו ללא שימוע וללא הודעה מראש
    פיטר
    שלום,
    לפני שבוע קיבלתי הודעה מאוקראינה שדוד שלי לא חש בטוב. אמרתי למעסיק שלי שאני חייב לטוס לבקר אותו מאחר שגדלנו יחד והמעסיק אמר לי אין בעיה, סע וחזור בשלום. שהותי באוקראינה התארכה מעבר למוסכם עם המעסיק וכעבור שבועיים הוא שלח לי הודעת אס.אמ.אס ואמר לי שאני מפוטר מהעבודה לאלתר וכי הוא שולל ממני את הפיצויים שמגיעים לי. שאלתי היא האם התנהלות זו היא חוקית למרות שהארכתי את השהות בחו"ל בלי ליידע אותו מראש?
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • שימוע לעובד
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      פיטר שלום,

      בית הדין לעבודה קבע לא אחת, כי על המעסיק חלה החובה לערוך שימוע לעובד טרם קבלת החלטה בעניינו.

      כמו כן, שלילית פיצויי פיטורים תעשה רק בנסיבות חריגות מאוד (כמו גניבת כספי המעסיק).

      בנסיבות המקרה, על פניו נראה כי יש לך עילת תביעה כלפי המעסיק שלך.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הרעת תנאים בעבודה מזכה עובד בפיצויי פיטורים?
    אנטולי
    שלום,

    לאחרונה המעסיק לקח לי את הטלפון שנתן לי מהעבודה וביקש בחזרה גם את הרכב שמשמש אותי לצורכי עבודה ולצרכים אישיים. במקביל הוא הודיע לי ששכרי יופחת ב-15% החל מהחודש הבא עקב ירידה בהכנסות החברה ואמר לי שאם לא מתאים לי להמשיך ולעבוד בחברה אני יכול לעזוב.

    השאלה שלי היא האם במקרה שאתפטר מיוזמתי מהעבודה אוכל לטעון שבעקבות הרעת התנאים מגיעים לי פיצויי פיטורין מהמעסיק גם במקרה של התפטרות.

    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • הרעת תנאים בעבודה
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      אנטולי שלום,

      הרעת תנאים, בוודאי ובוודאי הפחתה בשכר, היא עילה להתפטרות בדין מפוטר.

      יחד עם זאת, ככלל, יש להודיע למעסיק בכתב שעליו לתקן את הפגיעה בתנאי העסקתך, שאם לא כן תאלץ להודיע על התפטרותך.


      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
    • הרעת תנאים בעבודה
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      אנטולי שלום,

      הרעת תנאים, בוודאי ובוודאי הפחתה בשכר, היא עילה להתפטרות בדין מפוטר.

      יחד עם זאת, ככלל, יש להודיע למעסיק בכתב שעליו לתקן את הפגיעה בתנאי העסקתך, שאם לא כן תאלץ להודיע על התפטרותך.


      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מתי ניתן לתבוע על הלנת פיצויי פיטורים?
    ארתורו
    שלום,

    אני עובד במפעל בשר מזה 12 שנים ולאחרונה בעקבות חילופי מנהלים במפעל הוחלט לפטר אותי בתואנה שאיני יעיל בעבודה. עזבתי את מקום העבודה לפני 3 חודשים ומאז לא הפקידו לחשבוני את פיצויי הפיטורים. האם כדאי לתבוע את המעסיק על הלנת פיצויי פיטורים במקרה כזה או שעלויות ניהול התביעה ושכר טרחת עורך הדין במקרה כזה צפויות לעלות על הפיצוי שאקבל בסופו של דבר בגין הלנת הפיצויים?
    אציין כי איני חתום על סעיף 14 ולכן המעסיק מחויב לשלם לי פיצויים מלאים.

    תודה על המענה
    הוספת תגובה
    סגור
    • הלנת פיצויי פיטורים
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      ארתורו שלום,

      באילו נסיבות המעסיק לא שילם לך עד עכשיו את פיצויי הפיטורים? האם נאמר לך מתי פיצויי הפיטורים ישולמו?

      ככלל, בגין אי תשלום פיצויי פיטורים בתוך 15 יום, ניתן לתבוע הלנת פיצויי פיטורים.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • זכאות לפיצוי פיטורים לאחר היעדרות ממושכת מהעבודה
    רוזי
    שלום,

    אני לא הגעתי לעבודתי כפועלת ייצור במפעל מזון במשך שבועיים כאשר בנוגע לחלק מהימים הגשתי אישורי מחלה למעסיק ואילו ביחס ליתר הימים לא הגשתי אישורי מחלה ולא הודעתי למעסיק מראש על היעדרותי. האם במצב כזה המעסיק רשאי לשלול ממני את פיצויי הפיטורים?

    תודה רבה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      רוזי שלום,

      שלישית פיצויי פיטורים תעשה רק בנסיבות חריגות, ובכפוף לאישור בית הדין לעבודה

      כמה זמן נעדרת מעבודה?

      העם המעסיק ביקש לקבל ממך אישורי מחלה וסירבת להעביר לו?

      את מוזמנת ליצור איתי קשר

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • סיום העסקה באמצעות חברת קבלן בתור סניטר בבית חולים
    מוסטפא
    שלום,
    אני עובד כבר במשך 9 שנים בתפקיד סניטר בבית חולים. לאחרונה הודיעה לי החברה כי היא מעוניינת להפסיק את עבודתי לאחר שהתקבלו תלונות עלי מצוות בית החולים.
    השאלה שלי היא האם אקבל את פיצויי הפיטורים מבית החולים באופן ישיר או מחברת הקבלן שבה אני מועסק. אציין שבמשך כל תקופת העסקתי על יד החברה עבדתי בפועל בתוך שטח בית החולים ולא עבדתי בכלל במקומות עבודה נוספים במשך 9 שנים.

    תודה על המענה
    הוספת תגובה
    סגור
    • עובד קבלן
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      מוסטפא שלום,

      אתה מועסק כעובד קבלן במשך 9 שנים? האם במשך כל תקופת העסקה, לא קיבלת שכר מבית החולים, אלא מהחברה?

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלום פיצויי פיטורים לעובדת סיעוד זרה שמועסקת על ידי חברת סיעוד
    אלכסיי
    שלום,
    אנו משלמים לחברת סיעוד פרטית במשך 5 שנים עבור קבלת שירותי סיעוד ממטפלת סיעודית שצמודה לסבתא שלי מאחר שיש לה בעיות בריאות שמחייבות טיפול והשגחה צמודים.

    לאחרונה שמנו לב שהמטפלת לא מבצעת את עבודתה לשביעות רצוננו והחלטנו להפסיק את העסקתה. שאלתי היא האם במקרה כזה חברת הסיעוד היא זו שתצטרך לשלם לה פיצויי פיטורים או שאנו נחויב בתשלום מאחר שבפועל היא מועסקת אך ורק אצלנו במשך חמש שנים? איך נוכל להתגונן מתביעה אפשרית?

    תודה על המענה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      אלכסיי שלום,
      האם המטפלת עבדה בעוד מקומות?
      כמה שעות בשבוע היא היתה עם סבא ?

      מוזמן ליצור איתי קשר

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • זכאות לפיצויי פיטורים בעת התפטרות מהעבודה עקב אפליה מתמשכת
    אחימאיר
    שלום,
    אני עובד בחברת היי טק מזה 3 שנים בתפקיד ראש צוות פיתוח. לפני שנה התחלף אצלנו מנהל המחקר והפיתוח בחברה ומאז אני מרגיש שהוא מפלה אותי לרעה בנוגע להקצאת משימות כך שפעמים רבות הוא נותן לי לבצע עבודה טכנית שאין בה אתגר ואילו לראש הצוות הנוסף הוא נותן באופן קבוע מטלות מעניינות ומאתגרות שמחייבות חשיבה. שאלתי היא האם בהתפטרותי אהיה זכאי לקבל פיצויי פיטורים מהמעסיק?
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      אפליה והתעמרות בעבודה, בנסיבות מסוימות, מהווה עילה להתפטרות בדין מפוטר,

      יחד עם זאת, יש לבדוק את נסיבות המקרה לעומק.

      מוזמן ליצור איתי קשר.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • קבלת פיצויי פיטורים לאחר התפטרות עקב שנים רבות של התעמרות בעבודה
    אורלי
    שלום,
    אני עבדתי במשך שנים רבות באחד ממשרדי הממשלה המשמעותיים בישראל בתפקיד של מזכירת מחלקה ובהמשך גם בתפקיד מנהלת לשכה. במהלך השנים עברתי התעמרות בעבודה מצד הממונה עלי שכל הזמן גערה בי ואמרה לי שאני עובדת גרועה ולא ממושמעת בכלל.
    חוץ ממנה לאף אחד אחר לא היו טענות נגדי במהלך השנים. לפני חודש היא התפרצה עלי לפני עובדים אחרים וקראה לי איטית ושקרנית. למחרת הגשתי את התפטרותי מהעבודה. האם במקרה כזה של התעמרות ממושכת אוכל לקבל פיצויי פיטורים מהמעסיק?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      אורלי שלום,

      התעמרות בעבודה מהווה עילה להתפטרות בדין מפוטר, ומכאן לקבלת פיצויי פיטורים, ופיצויים נוספים. ואולם, לא כל מקרה עולה כדי התעמרות בעבודה בהתאם להוראות הדין והלכה של ביה"ד הארצי לעבודה.

      כדאי לבדוק את המקרה לגופו של עניין. מוזמנת ליצור איתי קשר.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מעורבות בקטטה במקום העבודה יכולה לשלול זכאות לקבלת פיצויי פיטורים?
    מתיאס
    שלום,

    לפני חודשיים הייתי מעורב בקטטה במקום העבודה שלא באשמתי. בעת שאחד העובדים החליט לתקוף אותי, התגוננתי ובעקבות זאת האיש נחבל. המעסיק מיהר לפטר את שנינו מהעבודה לאחר שערך לנו שימוע ואמר שהתנהגות כזו לא מקובלת עליו ולא מעניין אותו מה הסיבה שהובילה לקטטה.

    לי נראה לא הגיוני שאדם שהגן על עצמו ממתקפה אלימה יצטרך להפסיד את פיצויי הפיטורים שלו על לא עוול בכפו. האם ניתן לפעול משפטית בנושא. שכרי החודשי נע באזור 25 אלף שקלים בחודש כך שסכום הפיצויים שלי צריך להיות גבוה.

    תודה על ההתייחסות
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      מתיאס שלום,

      ככלל, התנהגות אלימה של עובד היא עילה לפיטוריו. יחד עם זאת, כל מקרה לגופו של עניין, בוודאי כאשר מדובר בהתגוננות כתוצאה מתקיפה.


      למידע נוסף, אתה מוזמן ליצור עמי קשר.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • זכאות לפיצויי פיטורים בעת עזיבת מקום עבודה
    קרלוס
    שלום,

    בעקבות משבר משפחתי הקשור לבריאותו של דודי מצד אמא, אני נאלץ לעבור ממרכז הארץ צפונה- מרחק של יותר מ-100 קילומטר ממקום המגורים הנוכחי שלי. שאלתי היא האם בנסיבות כאלו אהיה זכאי לקבל פיצויי פיטורים? מה עלי להוכיח כדי לקבל את הפיצויים?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      קרלוס שלום,
      בנסיבות מסוימות התפטרות בשל מעבר דירה עקב מצב רפואי עשויה לזכות בפיצויי פיטורים.

      יש לבחון את המקרה לגופו של עניין. מוזמן ליצור איתי קשר.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • קבלת השלמה לפיצויי פיטורים מהמעסיק בעת התפטרות מהעבודה
    דנה
    אני עובדת במקום עבודתי כבר 3 שנים. המעסיק כמובן מפריש לי פיצויים לקרן הפנסיה על סך של 6% (חלקי) כל חודש. במידה ובחרתי להתפטר מיוזמתי, האם מגיע לי השלמה של פיצויים מצד המעסיק?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      דנה שלום,
      הזכות להשלמת פיצויי פיטורים קמה כאשר המעסיק פיטר את העובד, או כאשר יש עילה להתפטר בדין מפוטר.

      למידע נוסף, את מוזמנת ליצור איתי קשר.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • קבלת פיצויי פיטורים מלאים לאחר פיטורים מהעבודה
    רבקה
    שלום,
    המעסיק פיטר אותי לאחר שלוש שנות עבודה. בחוזה חתמתי על סעיף 14. האם כעת אני זכאי לקבל פיצויי פיטורים בסך של שתי משכורות או שמא רק את רכיב הפיצויים בקופת הפנסיה שלי?
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      רבקה שלום,
      אם הופרשו לך מלוא הכספים לרכיב הפיצויים בפנסיה בהתאם לסעיף 14, אינך זכאית לתשלום נוסף.

      מומלץ לבדוק את נסיבות המקרה לעומק.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • קבלת פיצויי פיטורים לאחר התפטרות מעבודה בבית חולים
    דוד
    היי,
    התפטרתי מרצון לפני כ-4 שנים מבית חולים.
    מעולם לא ביקשתי למשוך את הפיצויים, אולם בזמן שהתפטרתי נאמר לי במשאבי האנוש כי לא אהיה זכאי למשוך את הפיצויים.
    מדוע אם כן החלק של הפיצויים עדיין מופיע באתר של חברת הביטוח כאשר אני נכנס לאתר שלהם כדי לבדוק מה מצב הפנסיה שלי?(הפנסיה שלי מורכבת מפיצויים, הפרשות מעסיק והפרשות עמית).
    הרי אם לא מגיע לי למשוך את הפיצויים, מרכיב הפיצויים בפנסיה לא אמור להיעלם?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      דוד שלום,
      ככלל, עובד רשאי למשוך את כספי הפיצויים שהופקדו לו לקופת הפנסיה, ובכפוף לאישור ניכוי מס במקור.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • בירור ביחס לזכאות לפיצויים פיטורים לבחור שהתפטר עקב גיוס לצה"ל
    ארנסט
    שלום,
    אני עובד במשך שנתיים במפעל לייצור מזון. אני אמור להתגייס לצה"ל עוד שלושה חודשים ובכוונתי להתפטר מהעבודה לשם כך. האם במקרה כזה המעסיק יהיה מחויב לשלם לי פיצויים פיטורין למרות שאני התפטרתי מיוזמתי שלי?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      שלום רב, אם התפטרת מהעבודה לשם גיוס לצה"ל זכאים, הינך זכאי לפיצויי פיטורים.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • איך מקובל לחשב את סכום פיצויי הפיטורים של עובד שפוטר?
    ארקדי
    שלום, אני פוטרתי מעבודתי בתפקיד מנהל משמרת במפעל לאחר שהמנהל החדש התווכח איתי והתעקש לפגוע בתנאי ההעסקה שלי. שאלתי היא כיצד נהוג לחשב את פיצויי הפיטורים במקרה של עבודה במשך 12 שנים, כאשר השכר החודשי ברוטו הוא 12000 שקלים והעובד אינו חתום על סעיף 14.
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ

      ארקי שלום,

      חישוב פיצויי פיטורים נעשה בהתאם לנסיבות המקרה. ככלל, החישוב נעשה לפי משכורת אחרונה X שנות ותק - (כספים שהופרשו לרכיב הפיצויים).

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • האם הדרדרות מהירה במצב הבריאותי מאפשרת לקבל פיצויי פיטורים?
    אבישג
    שלום,
    לפני חצי שנה חבר טוב שלי חלה במחלת מעיים קשה ומאז הוא מתקשה מאוד לבצע את עבודתו כמפעיל מכונה במפעל לייצור פלדה.
    שאלתי היא מהם התנאים המחייבים לצורך עזיבת מקום העבודה עקב מצב בריאותי וקבלת פיצויי פיטורים?
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      אבישג שלום,


      יש לבדוק את מכלול הנסיבות לעומק, ובמקרה הצורך לפנות לרופא תעסוקתי.

      ככלל, עובד שלא מסוגל לבצע את עבודתו עקב מצבו הרפואי, יכול להתפטר בדין מפוטר ולקבל השלמה לפיצויי פיטורים.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • האם ויתור מרצון על פיצויי פיטורים בעת חתימת חוזה עבודה נחשב לתקף?
    אורנה
    שלום,
    לפני יומיים הגעתי לחתום על חוזה עבודה במקום עבודה חדש. המעסיק ביקש ממני לחתום על סעיף שלפיו גם אם אפוטר מהעבודה לא אקבל פיצויי פיטורים והמעסיק מצידו יהיה פטור מתשלום פיצויי פיטורים?
    האם לא מדובר בחוק מחייב שאי אפשר להתנות עליו?
    תודה רבה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      אורנה שלום,

      על פניו נראה כי המעסיק פעל בניגוד להוראות הדין, והסעיף אינו חוקי.

      יחד עם זאת, יש לבדוק את מכלול הנסיבות לעומק.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • מה המשמעות של חתימה על חוזה עבודה עם סעיף 14?
    פרנצ'סקה
    שלום,
    המעסיק שלי ביקש ממני לחתום על חוזה עבודה ואמר לי שבחוזה אני מסכימה שסעיף 14 יחול עלי. מה המשמעות של סעיף 14 ביחס לזכות שלי לקבל פיצויי פיטורים בעת פיטורים? האם חתימה על הסעיף משמעה פגיעה בזכויות הפנסיה?
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשאלתך
      עו"ד אוראל הרשקוביץ
      משמעות סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים היא שהעובד מקבל את מלוא פיצויי הפיטורים 8.33% מהיום הראשון לעבודה.

      הכספים שנצברו לעובד באים במקום תשלום פיצויי פיטורים בתום תקופת העסקה.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
1 | | | | | | | | | | | | | |