אני עובד כאחמש לילה בצוות 3 מתאריך 19.4.15 לפי שכר של 29 שקל לשעה
אתמול 12.7.16 נערך לי שימוע ובו הודיעו לי שיש לי תקופת מעבר עד 26 ליולי ובאם לא ימצאו לי מתחם אחר לעבוד יביאו לי מכתב פיטורין..
1▪ בתקופת המעבר של ה14 יום אני חייב להגיע לעבודה במשמרת לילה?
2▪ כמה כספי פיצויים מגיעים לי
אם בחודש יוני קיבלתי משכורת של 7088.2 ולאחר ניכויים קיבלתי 6277.1
3▪ מחשיבים את הפיצויים לפי חודש יוני או יולי?
4▪ בתקופת המעבר של ה14 יום מותר להם להכריח אותי לעבוד יום או יומיים כשומר בעמדה אחרת במתחם ובשכר נמוך יותר?
5▪ מותר לי להוציא ימי מחלה בלי להשתמש בימי החופשה שנצברו בתקופת המעבר של ה14 יום?
פורום פיצויי פיטורין
עו``ד אוראל הרשקוביץ
מה פיצויים - יש לבצע חישוב.
עבודת לילה - אם עבדת במשמרת לילה, לא מובן מדוע הנך חושב שלא.
במידה ותהא זכאי לאישור מחלה - החברה תצטרך לשלם לך בגין ימים אלו.
בברכה,
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.