שלום,
אני עובדת בעבודה לאחר שעות הצבא בקיוסק כבר 3 שנים.
לאחרונה חל שינוי בהגשת המשמרות ועובדת מונתה לקבוע משמרות.
כך שמ4 משמרות בשבוע אני מקבלת משמרת 1.
כאשר פניתי לבעל העסק כמה וכמה פעמים בנושא הוא ענה שהיא זו שמנהלת את המשמרות והוא תומך בכך שלה תהיה משרה מלאה ובו הזמן שזה בסדר שלי יש משמרת בשבוע מתוך מה שהגשתי.
האם ניתן לתבוע בגין הרעה בתנאים?
בתודה, שני.
פורום פיצויי פיטורין
עו``ד אוראל הרשקוביץ
הפחתת משמרות מהווה הרעה בתנאי העבודה. תוכלי להתפטר בגין הרעה מוחשית בתנאי העבודה, אך תני התראה למעסיק טרם התפטרותך.
בברכה,
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.