עובד במכירות טלפוניות של מוצרי חשמל ותכשיטים עם משכורת יסוד
של 4000 ש"ח לחודש, מקבל בונוס מכירות של 15% ממחזור המכירות בממוצע של 12000 ש"ח לחודש מעבר לשכר היסוד כהבונוס משתנה מחודש לחודש.
על פי מה יחושב שכרו של העובד?
האם יש סעיף בדיני עבודה המציין זאת ומה הוא?
האם יש פסק דין בענין זה ?
לתשובתך אודה
פורום פיצויי פיטורין
עו``ד אוראל הרשקוביץ