שלום רב
ברצוני לברר האם עובדת שהתפטרה לאחר חופשת לידה, לאחר 8 שנים של עבודה, קבלה דמי לידה כדין, קבלה פיצויי פיטורין כדין, ועברה מידית לאחר חופשת הלידה לעבוד בעבודה חדשה, ופוטרה מהעבודה החדשה, שבה עבדה רק 3 חודשים, זכאית לדמי אבטלה?
פורום פיצויי פיטורין
עו``ד אוראל הרשקוביץ
כל עוד שיש לעובדת מכתב פיטורים, לטעמי, זכאית היא לתשלום דמי אבטלה.
בברכה,
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.