שלום,
עבדתי במשך 7 שנים במרכז מחקר מדעי גדול במרכז הארץ. המעסיק זימן אותי למשרדו לפני מספר ימים ואמר לי שהאיחורים שלי לעבודה והחיסורים הרבים הובילו אותו להחליט לפטר אותי. לדבריו, התנהלותי בעבודה אף מאפשרת לו לשלול ממני את פיצויי הפיטורין שמגיעים לי לפי החוק.
האם כך הדבר? האם יש תקדים משפטי שלפיו איחורים והיעדרויות
מרובות מהעבודה יכולים לשלול מעובד פיצויי פיטורים?
תודה
פורום פיצויי פיטורין
עו``ד אוראל הרשקוביץ
ככלל, שלילת פיצויי פיטורים תעשה רק בנסיבות חריגות מאוד, למשל מעילה בכספי המעסיק.
אולם, יש לבדוק את נסיבות המקרה לגופו של עניין.
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.