שלום,
אנו משלמים לחברת סיעוד פרטית במשך 5 שנים עבור קבלת שירותי סיעוד ממטפלת סיעודית שצמודה לסבתא שלי מאחר שיש לה בעיות בריאות שמחייבות טיפול והשגחה צמודים.
לאחרונה שמנו לב שהמטפלת לא מבצעת את עבודתה לשביעות רצוננו והחלטנו להפסיק את העסקתה. שאלתי היא האם במקרה כזה חברת הסיעוד היא זו שתצטרך לשלם לה פיצויי פיטורים או שאנו נחויב בתשלום מאחר שבפועל היא מועסקת אך ורק אצלנו במשך חמש שנים? איך נוכל להתגונן מתביעה אפשרית?
תודה על המענה
פורום פיצויי פיטורין
עו``ד אוראל הרשקוביץ
האם המטפלת עבדה בעוד מקומות?
כמה שעות בשבוע היא היתה עם סבא ?
מוזמן ליצור איתי קשר
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.