שלום.
אני עובדת כמלווה בהסעות גן ילדים.
חודש לפני שעברתי ניתוח הודעתי לאחראית שלי וביקשתי שתמצא מחליפה לשבוע שאהיה בחופשת מחלה נתתי לה את פרטי ההסעה והמסלול . שבוע לפני הניתוח התקשרתי לברר האם נמצאה מחליפה ונאמר לי שבכלל לא הודעתי על כך למרות שיש לי הוכחה שדיברתי. יומיים לפני הניתוח התקשרתי שוב לברר לגבי מחליפה והאחראית אמרה שלא מצאה מחליפה. יום לפני הניתוח התלוננתי למנהלת על אותה אחראית וכבר אחרי חצי שעה מצאה מחליפות לחלק מהימים. עדכנתי את המחליפות בפרטי ההסעה והמסלול. אחרי הניתוח בכמה שעות שאני בהתאוששות שולחת לי הודעה עוד מחליפה חדשה שאותה אחראית הפנתה אליי ומבקשת פרטים על ההסעה ונתתי לה. יום למחרת מישהי אחרת שהפנתה האחראית יצרה איתי קשר לפרטים וגם לה נתתי.
ביום השלישי האחראית שולחת הודעה שאני לא אחראית ולא נתתי פרטים נכונים אמרתי לה שזה ממש לא נכון והיא קיבלה את כל הפרטים לפני הניתוח ולא היתה צריכה להפנות אליי מחליפות ולהטריד אותי בזמן שאני לא עובדת אמרה שאני לא צריכה לעבוד עם ילדים אם אני לא אחראית למרות שזה בככל לא נכון היא לא חיפשה מחליפות במשך חודש ואני עוד עניתי למחליפות שהפנתה אליי זה ואני אחרי ניתוח בחופשת מחלה. האם מותר להטריד עובד בחופשת מחלה?
האם מותר להאשים אותו בחוסר אחריות ולהגיד שהוא לא טוב בעבודה? בזמן חופשת מחלה?
האם אני יכולה להתפטר בגין הרעת תנאים?
פורום פיצויי פיטורין
עו``ד אוראל הרשקוביץ