פורום פיצויי פיטורין
עו``ד אוראל הרשקוביץ
עו``ד אוראל הרשקוביץ
-
שלום. מקום העבודה שלי דורש לקזז תשלומים בגין פדיון ימי חופשה שחושבו באופן שגוי לפי התעריף הגבוה משנת 2013 כ 2000 ₪ באופן שהיטיב עם העובד ולא לפי התעריף הממוצע שנמוך יותר. האם יש באפשרות המעסיק לעשות זאת מבחינת חוק התיישנות על חופשה? האם הדבר יכול לשמש כעילה להתפטרות כדין מפוטר בשל הרעה בתנאים? יחסי עובד-מעביד? תודה
| 1 |