בשנת 2005 התחלתי לעבוד בחברת היטיק בשכר X כעובד OUT SOUSING.
חברת ה- OUT SOUSING החליטה להעלות את התעריף שלי מה שיגרור עלית שכר מהמעסיק.
אולם העסיק מוכן לשלם לי את התוספת רק אחרי שלושה חודשים בטענה שעליו להפריש את גובה עלית השכר כפול מספר שנות עבודתי (12 שנה) לגיל הפרישה.
האם חוקי הדבר לאור זאת שאני לא חתום על סעיף 14.?
פורום פיצויי פיטורין
עו``ד אוראל הרשקוביץ