שלום רב!
פוטרתי ממקום עבודתי לאחר שנה. ניצברו לזכותי ימי חופשה
והופתעתי לראות ששילמו לי אותם לפי נוסחה של שכר שעתי{30 שח} כפול 6 שעות שזה בעצם 180 שח {השכר הרגיל אותו קיבלתיי ליום)
את ה 180 שח הכפילו ב 80% {היקף המשרה} מה שאומר שבעצם שילמו לי את ימי החופשה שנצברו לטובתי לפי 144 ש"ח ולא לפי השכר היומי. האם זה נכון?
ואם היקף המשרה שלי הינו 80% מה גובה הסכום שעלי לקבל ליום הבראה ?
ואיך מחשבים את הפיצויים?
בברכה
אלה
פורום פיצויי פיטורין
עו``ד אוראל הרשקוביץ
לגבי יום חופשה - על המעסיק לשלם לך את אותו הסכום כאילו עבדת, ולכן הוא אינו יכול להכפיל את תשלום החופשה ב - 80% משרה.
לגבי ההבראה - אכן הנך אמור לקבל עפ"י חישוב היקף משרה.
בברכה,
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.