פורום פיצויי פיטורין

שלום רב.
לפני שבוע קיבלתי מכתב פיטורים. זה היה ב13.3. במכתב הפיטורים כתוב כך: "מועד ניתוק יחסי עבודה: 13.03.2017. במשכורת האחרונה תקבל את התשלום עבור חלף הודעה מוקדמת". בשיחה שלי עכשיו עם מנהלת כוח אדם היא אמרה לי שאני אקבל מענק כספי על החודש הזה אבל בלי תנאים סוציאלים ובלי ביטוחים למינהם. האם זה חוקי מה שהם עושים? כי אני יודע שהם מחוייבים לתת לי חודש התראה מראש עם כל התנאים הנלווים.
תודה רבה