שלום אני עובדבמעמד של קביעות ,לאחרונה החלו לי בעיות גב שמקשות על עבודתי,הבאתי מכתב מרופא תעסוקתי שמורה לי להמנע מהתכופפיות חוזרות ,כתוצאה מכך הצטברה לי המון עבודה ומנהל העבודה שלי מתלונן שאני לא עובד טוב והזמין אותי לשיחה עם מנהל כח אדם והמנהל האדמיניסרטיבי במקום עבודתי שאלתי האם ניתן לפטר אותי בגלל סיבה זו או בגלל שהם אומרים שהם לא יכולים להעביר אותי לתפקיד שתואם את מצבי הרפואי תודה
היה ואין למקום העבודה תפקיד אחר אשר יתאים למגבלות הרפואיות, המעסיק יכול לפטר.
בברכה,
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.