1. התפטרתי מעבודתי לאחר החזרה מחופשת לידה והתחלתי לעבוד במקום עבודה אחר שדורש פחות עבודה פיזית ויותר גמיש בשעות (למעשה אני עובדת את אותה כמות) האם מגיע לי פיצויים? ומה לעשות שהמעביד מתחמק? 2. אני עובדת במעון ויש לי יום חופשי (ולכל הצוות יש) האם זה נקרא משרה מלאה? המנהלת טוענת שבעיקרון צריך לעבוד 6 ימים והיא עושה "טובה" ונותנת יום חופשי.