פורום זכויות נשים

שלום,
עבדתי במקום עבודה שנה ו4 חודשים ויצאתי לחופשת לידה שהתארכה לחל"ת של 3 וחצי חודשים (סה"כ חזרתי לאחר 7 חודשים). כבר במהלך החופשה הודיעו לי שאני כבר לא אשב במקום שלי כי העבירו לשם עובדת אחרת. כאשר חזרתי הסתבר שגם את העבודה שלי לא מחזירים לי (במהלך החופשה העבודה שלי התחלקה בין המנהלת שלי ובין פקידת הקבלה והיא נשארה אצלן כאשר חזרתי ולי נתנו עבודות כמו סריקות ותיוקים (שהיו חלק מינורי מהעבודה שלי). בנוסף כאשר לא הייתי בוצעו העלאות שכר לעובדים ומיותר לציין שאני לא קיבלתי. בוצע שינוי נוסף בשכר לכלל העובדים - במקום שחודש עבודה יהיה מה 1 עד ה31 שינו אותו מה 24 עד ה25 כך שבחודש הראשון היה חסר שבוע לשכר והם השלימו אותו לשאר העובדים ע"ח החברה ועכשיו בתלוש הראשון שלי כמובן שלי לא השלימו. אני רוצה לציין שאני עובדת על בסיס שעתי (את רוב החברה כבר העבירו לגלובלי ורק אני ועוד עובד אחד - סטודנט - נשארנו עובדים שעתיים). האם יש לי בסיס לתביעה או שהכל חוקי?