פורום זכויות נשים

שלום,
אני מתכוונת לעזוב את עבודתי בשל טיפול בתינוק הקטן.
א. האם המעסיקים חייבים לתת לי את מלוא הפיצויים או שהם יכולים לתת חלק? איך זה עובד?

ב. האם יש הבדל בגובה הפיצויים אם אני עוזבת בשל הטיפול הילד או אם היו מפטרים אותי מסיבות אחרות כמו שלא היו מרוצים ממני וכו'?

ג. מה עוד חשוב שאדע לפני שאני ניגשת לשוחח איתם הענין?

תודה רבה