אני עובדת אצל לקוח מטעם חברה מסויימת (עובדת קבלן). לפני מספר חודשים רצו לפטר אותי אך הודעתי להם שאני בהריון לכן לא פיטרו אותי.
הבנתי מהמעסיק שהלקוח לא מעוניין שאחזור אליו לאחר חופשת הלידה ולחברה אין מה לעשות איתי.
הם אומרים שלפי החוק הם חייבים לקבל אותי ל-60 יום אבל מכיוון שאין להם מה לעשות איתי, אני אגיע במשך חודשיים למשרד למרות שאין לי מה לעשות שם באמת.
האם זה הגיוני או חוקי להגיד לי להגיע למשרדים גם אם אין לי מה לעשות שם ?
תודה
שרית
פורום זכויות נשים
.jpg)
עו``ד אריק שלו 053-7429015
על פי החוק את אמורה לחזור לאותו תפקיד ובאותם התנאים לפני הלידה.
קליה ליפקין, עו"ד
עו"ד אריק שלו - 053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.