שלום אני עובדת 7 שנים בחברה אני אחרי לידה חזרתי לעבודה עובדת כבר שלושה שבועות במשמרות כולל שישי ומשמרת ערב שמסתיימת בעשר מגיעה הביתה בסביבות 00:00
שיבצו אותי במקום יחסית רחוק לי ( מתניידת עם אוטובוסים שורפת שעות בנסיעות) בעיקרון מחתימה כרטיס רק 4+ שעות במקום 7/8 ולכן גם המשכורת נמוכה מאוד וגם אני לא זכראית לשעת הנקה שלי אני רוצה להתפטר בשביל להיות קרובה לבן שלי על מנת שאוכל לכלכל אותו ולטפל בו ולהיות קרוב לא מעוניינת לצאת לעבודה שוב ולהפסיד כסף.. האם אני יכולה להודיע מהיום למחר שאני עוזבת או שאני עדיין מחוייבת לתת חודש ( למרות שזה פוגע לי בשכר) גם בשביל הפיצויים כי אני עוזבת לטובת גידול הילד
פורום זכויות נשים
מנהל הפורום:עו``ד אריק שלו 053-7429015
נהוג ורצוי לתת למעסיק הודעה מוקדמת. בתוך תשעה חודשים מיום הלידה.
קליה ליפקין, עו"ד
הברזל 31 תל אביב
עו"ד אריק שלו - 053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.