רציתי לשאול איך המעסיק שלי אמור לחשב לי את פיצויי הפיטורין אם עבדתי 3.8 שנים ובאמצע היה לי שמירת הריון 5 חודשים שמתוך 5 החודשים אושר לי ע"י ביטוח הלאומי רק חודשיים האם ההפרש של ה3 חודשים מצתרף לי לרצף העבודה?כמובן שעדיין הייתי רשומה אצלהם כעובדת ולאחר הלידה חזרתי לעבודה בזמן...
הוותק בעבודה לא נפגע לצורך חישוב פיצויי פיטורים, דמי הבראה, דמי הודעה מוקדמת, חופשה שנתית ועוד.
בברכה,
קליה ליפקין, עו"ד
הברזל 31 תל אביב
עו"ד אריק שלו - 053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.