פורום זכויות נשים

שלום רב
עבדתי כמזכירה כמה שנים. בשנה הראשונה במשמרת צהרים וערב, לאחמ"כ הודעתי למעסיק שלא אוכל להמשיך ועברתי לעבוד רק משמרת בוקר משך כ3 שנים.
לפני יציאתי לחל"ד הודיע לי המעסיק כי אוכל לשוב רק אם אני יעבוד משמרות. אמרתי לו שמדובר בהרעת תנאים ואיני מוכנה.
לצערי לא הודעתי למעסיק כי אני מאריכה את החופשה מעבר ל3 חודשים, וכך רק אחרי כ5.5 חודשים ביקשתי לשוב לעבודה.
המעסיק הסביר שהוא עומד בדעתו שאעבוד במשמרות, או שאתפטר.
הודעתי לו שאיני מוכנה להתפטר וע"פ החוק עלי לחזור בדיוק לעבודה ולתפקיד אותו מילאתי לפני הלידה. המעסיק טען שמאחר ולא הודעתי לו על הארכה, עבר זמן החל"ד שלי והוא לא חייב לקבל אותי בחזרה.
בחודש וחצי האחרונים הוא מרח אותי כל יום בטענה אחרת, כשלמעשה לא חזרתי לעבודה, וגם לא חתמתי אבטלה והפסדתי מכל הצדדים.
שאלתי היא מה עלי לעשות כעת, הן בעקבות הרעת התנאים, הן בסירוב הפיטורין שלי, הן בהפסד חודש וחצי של עבודה והן על עצם הסיפור כולו.
אני מודה לך מראש על המענה ומתנצלת על האריכות