שלום, אני מלמדת כבר ארבעה חודשים בבית ספר,4 ימים קבועים בשבוע למשך 5 שעות כל יום ומקבלת מה שנקרא "שעות פקטיביות" - שכר שעתי. לא חתמנו על חוזה כלשהו בתחילת העבודה.
עתה ללא כל הודעה מוקדמת הודיע לי המנהל מהיום למחר שמפאת חוסר שעות עליו להפסיק את עבודתי לחלוטין. יש לציין שאני בסוף החודש השישי( תחילת שביעי) להריוני מה שאומר שבנוסף גם לא אקבל חופשת לידה.
האם מותר למנהל לנהוג כך לפי החוק?
פורום זכויות נשים
.jpg)
עו``ד אריק שלו 053-7429015