פורום זכויות נשים

היי

אני עובדת במקום מסודר ממשלתי גדול המוכר מאוד .
אני עובדת שם כ 4 וחצי שנים .
נכון להיום אני הוותיקה בצוות הקיים . אציין שיש לי בוסית מעל גיל 40 בלי ילדים ( מאמינה שזה חלק מהעניין )
כשהתקבלתי לעבודה נאמר לי שאחרי שנה תתחיל לי קרן השתלמות בעל פה ( ממה שזכור לי לא מופיע בחוזה )
אני ועוד מישהי שהתחלנו באותו היום לעבוד קיבלנו את אותו המידע וכשדרשנו את ההתחייבות נאמר לנו שזה אחרי שנה וחצי .
לאחר שנה וחצי בול נתבקשתי לצאת לשמירת הריון נשבוע 13 לאחר ימי מחלה ובדיוק באותו הזמן הייתה אמורה להתחיל לי הקרן השתלמות . העובדת השנייה קיבלה וגם כל ה 140 עובדים שעובדים אצלנו לכולם לא יוצר מהכלל יש קרן השתלמות .
לא נתנו לי בטענה שהם לא חייבים .כשחזרתי לעבודה לאחר 9 חודשים שכללו 4 חודשי חופשת לידה ו5 חודשי שמירת הריון ביקשתי שיתנו לי קרן השתלמות ושוב משכו אותי עוד 5 חודשים בערך .. זאת אומרת שקיבלתי רק לאחר 3 שנים .
בנוסף כשחזרתי בנובמבר חזרתי לאותו תפקיד ואפילו הוסיפן לי תפקיד נוסף חשוב . בינואר מחולק דיוודנטים לכלל
העובדים באופן שווה ולי נתנו חצי בטענה שעוד עשו לי טובה.
בנוסף בינואר באותו החודש שיצאתי למחלה ושמירה יש העלה בשכר ולמרות שהייתי במחלה לא קיבלתי ( בוודאות יש כאן אמהות שקיבלו בחופשת לידה העלאה בשכר ) שנה לאחר מזה בינואר שוב קיבלתי העלאה קטנה של 100 ₪ . אציין שהמקום מאוד מסודר ויש העלאות לכולם בין 250 ל 500. בתפקיד שלי שי עוד שני גברים שעושים בדיוק מה שאני עושה
שנכון להיום מרוויחים הרבה יותר ממני ויש להם קרן השתלמות שהתחילה אחרי שנה וחצי בלי בעיות .
בנוסף כל האמהות כאן הורידו משרה ולי אישית היא עושה בעיות בסהכ להוריד שעה ל88 אחוזים וכרגע יורד לי כ 1200 ₪ כול חודש ואיני מצליחה לצבור ימי חופש .
גם ככה אני יוצאת שעה פחות . היא לא מאשרת לי לפנות לגורם מעליה בטענה שהיא עשתה הכל ( ברור לי שלא )
האם יש פה אפשרות לתביעה כלפי המעסיק ????
בנוסף אציין שזו השנה החמישית שלי פה ואני שוב בהריון סיפרתי לה לפני כמה ימים והדבר בראשון שעלה לה לראש זה לומר לי שאין סיכוי שאצא לשמירה ואני פה עד היום האחרון של ההריון ( לי הרגיש כמו סוג של איום למה שיקרה שאחזור )
סליחה מראש על החפירה :)
תודה