שלום דבי, אם המעסיק אינו מאפשר לך חזרה מחופשת לידה לאותה עבודה ובאותם תנאים ומבלי שיש בידיו אישור לכך ממשרד התמ"ת, הוא עלול להיחשב כמי שפיטר אותך בניגוד לדין.
בברכה, עו"ד אריק שלו - 053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
.jpg)
אם המעסיק אינו מאפשר לך חזרה מחופשת לידה לאותה עבודה ובאותם תנאים ומבלי שיש בידיו אישור לכך ממשרד התמ"ת, הוא עלול להיחשב כמי שפיטר אותך בניגוד לדין.
בברכה,
עו"ד אריק שלו - 053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.