שלום
מעסיקי לא מחזיר אותי לעבודה כפי שביקשתי אחרי שנת חופשת לידה מוארכת...
סיכמנו ביננו בשיחה נעימה שהוא משלם לי פיצויים כחוק ומשלים לי כל מה שמגיע לי..
הגיע מועד גמר חשבון...
אני בודקת אחרונית את כל התלושים
עבדתי בפועל :
שנה ותשעה חודשים (מתוכם חצי חודש שמירת הריון באשפוז מלא בבית חולים).
שאלותיי:
1. תכננתי לחזור אחרי שנה - והמעסיק טוען שלא הגיע לי הארכה עד שנה כי הותק שלי לא מצדיק .. האם צודק ואם כן עד כמה זמן כן הגיע לי הארכת חופשת לידה
2. השכר שלי נסגר מול המעסיק כשכר נטו שכל העלויות הנוספות הינן עליו.. בגמח הוא חייב אותי על קרן הפנסיה עובד.. לדעתי הוא אמור לשאת את העלויות , הלא כן ? ואשמח למקור בחוק שאציג בפניו.
3. בנוגע לדמי ההבראה - אני מבינה שחופשת הלידה המוארכת נחשבת בותק לחישוב דמי ההבראה..תתקני אותי אם אני טועה
אשמח לתשובה מהירה
תודה רבה רבה
פורום זכויות נשים
.jpg)
עו``ד אריק שלו 053-7429015
לעניין חופשת הלידה החישוב הוא רבע מתקופת עבודתך אצל אותו מעסיק, ולא יותר משנה מיום הלידה.
למי שעבדה מעל שנה אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה התקופה חופפת את 11 השבועות שמעבר ל- 15 השבועות הראשונים של חופשת הלידה.
לעניין השכר העלות בגין חלק עובד אמורה להיות מופרשת מהמשכורת שלך.
לעניין דמי הבראה בגין חופשת הלידה את זכאית לדמי הבראה אך בגין תקופת החופשה ללא תשלום אינך זכאית לדמי הבראה.
עו"ד אריק שלו - 053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.