שלום,
עבדתי במקום כשלושה חודשים ונכנסתי להריון, החסרתי לא מעט בגלל בעיות בריאותיות ובשבוע 20 יצאתי לשמירת הריון ולחופשת לידה של מעל שבעה חודשים.
בפועל, שמירה + חופשת לידה, כשנה.
בעצם אם מחשבים את מספר הימים שנכחתי בעבודה זה יוצא בערך 100 ימים.
האם המעסקי צריך לצבור לי סוציאליות על תקופת השמירה וחופשת הלידה ? פיצויים ? הבראה ? חופשה ועוד....
תודה. סיגל.
פורום זכויות נשים
.jpg)
עו``ד אריק שלו 053-7429015