פורום זכויות נשים

היי
ב20.92016 התחלתי שנת סטא"ז בהוראה בביה"ס שמה התחייבה לי המנהלת ל12 שעות עבודה.
במשך השנה מינו אותי למחנכת והעלו לי את השעות.ל32 שעות שבועיות.
לאחר מכן עברתי לתפקיד מורה מקצועי עם 29 שעות עבודה.(3 שעות חינוך ירדו לי)
ב20.6 יצאתי לשמירת הריון ועליו ללדת בתחילת ספטמבר 2017.
המנהלת יצרה עימי קשר לגבי עבודתי לאחר חופשת הלידה והודיעה לי כי אם אני חוזרת לעבוד זה רק ל12 שעות שבועיות.
ואם זה לא מתאים לי אז שאכתוב מכתב התפטרות.
רציתי לברר האם מותר לה לעשות דבר כזה? והאם זה לא נחשב הרעת תנאים?
בנתיים עוד לא החזרתי לה תשובה בנושא.