שלום.
אני מועסקת ברשת גדולה בעלת ותק של 7 שנים . ילדתי בחודש ינואר האחרון ואני מעוניינת לחזור לעבוד בספטמבר .
רוצה לדרוש העלאת שכר מהמעסיק שלי ויודעת כמעט% 90 שהוא יסרב . האם אני יכולה להתפטר במקרה של סירוב ולקבל את כל הפיצויים שלי . ומתי אני יכולה להתחיל לחפש עבודה חדשה ?
ושאלה נוספת ,במקרה שאני מתפטרת לאחר שנה מיום חזרתי לעבודה מה קורה עם הפיצויים שלי ? הם ממשיכים להצטבר בעבודה החדשה או שזה כסף שהלך לאיבוד?!
פורום זכויות נשים
.jpg)
עו``ד אריק שלו 053-7429015
התפטרות לטובת טיפול בילד בדין פיטורים, בתוך 9 חודשים מיום הלידה. רצוי להגיש הודעה מוקדמת בכתב למעסיק.
בסיום חופשת הלידה את יכולה למצוא עבודה המתאימה יותר לצורך טיפול בילדך, קרובה יותר, פחות שעות וכו'.
לעניין הפיצויים, אינך מציינת את תחום הרשת שבה את עובדת, יש לבדוק האם חל צו הרחבה המחיל את סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין.
יש חשיבות למועד ולדרך ההתפטרות ממליצה לפנות ליעוץ משפטי.
בברכה,
קליה ליפקין, עו"ד
עו"ד אריק שלו - 053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.