פורום זכויות נשים

התחלתי לעבוד אצל מעסיק ב- 05/06/16 בשכר פחות ממה שרציתי, המעסיק אמר שיעלה לי אחרי שאני אלמד את העבודה. הייתי אז בהריון בתחילת חודש רביעי ולא עידכנתי אותו, אבל הוא אמר לי שמבחינתו אין לו בעיה שאלד בעוד חצי שנה ואני אחזור לעבוד. ילדתי ב- 16/11/16 אחרי חצי שנה וחזרתי ב- 26/02/17 בכל הזמן הזה שעבדתי לפני הלידה הוא לא העלה את השכר למרות שכבר למדתי את העבודה. אני עובדת במשרד רו"ח וכשהתחלתי לעבוד היה לי תיקים שלי לטפל בהם וכשחזרתי הוא חילק אותם בין אחרות והם לא חזרו אלי אז אני רק עוזרת לאחרות עם התיקים שלהם. וכשחזרתי ביקשתי את העלאה שהבטיח אז הוא אמר שאין לו אפשרות כלכלית להעלות לי אז אמרתי לו שאני מחפשת עבודה והוא אישר. עבר חודש וחצי ועוד לא מצאתי עבודה ובינתיים אחת העובדות הודיע לו שהיא מתפטרת, אז הוא אמר לי לקחת את התיק שלה ואחרי שאלמד אותו הוא יעלה לי את השכר כמו שהבטיח ואתחייב להשאר ולא לעזוב, אמרתי לו שאני לא רוצה להתחייב להשאר וגם שהעלאה לא קשורה לתיק הזה וכבר הייתי אמורה לקבל אותה. אז הוא אמר לי שאם אני לא רוצה את מה שהוא מציע לי אז שאני אעזוב ב- 31/05/17. אני רוצה לדעת אם זה נכון מה שהוא עושה לפי החוק ומה הזכויות שלי בתור עובדת?