שלום רב.
ילדתי לפני כמעט ארבע חודשים. לפי הבנתי ממליצים להתפטר יישר בתום חופשת הלידה ע"מ לקבל את דמי האבטלה בהקדם. מצד שני אני רוצה לשבת עם הילדה עד שתמלא לה שנה אחת.
ראשית רציתי לשאול האם הזכאות לדמי האבטלה לאחר התפטרות בגין הצורך בטיפול בילד (במהלך 9 חודשים ממועד הלידה) היא וודאית?
כמו כן, רציתי לשאול אם אתפטר בעוד כחודשיים-שלוש, האם זה יגדיל את הסיכויים שאוכל להישאר בבית עד שהילדה שלי תהיה בת שנה, ומשרד התעסוקה לא יחייב אותי לצאת לעבודה. הוותק שלי עומד כמעט על 9 שנים, ויש לי השכלה אקדמאית.
מודה על עזרתך בנושאים הללו.
פורום זכויות נשים
.jpg)
עו``ד אריק שלו 053-7429015
את זכאית להודיע למעסיקך על רצונך להתפטר בדין מפוטרת ולקבל פיצויי פיטורין, כתשעה חודשים מיום הלידה, אך עליך להודיע מראש ובכתב למעסיק.
לעניין דמי אבטלה, קבלת דמי האבטלה היא בתקופת המתנה של 90 ימים אלא אם כן, היתה התפטרות מוצדקת עקב מצב בריאותי לקוי שלך או בן משפחתך או אם התפטרות בגלל הרעה מוחשית בתנאי העבודה, או בשל נסיבות שונות ביחסי העבודה שבהן לא ניתן לדרוש ממך להמשיך בעבודתך. למשל: מרחק, שעות עבודה מפוצלות, סוג עבודה, שעות עבודה ארוכות מאד.
בברכה,
קליה ליפקין, עו"ד
עו"ד אריק שלו - 053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.