שלום לכם יש לי שאלה
עובד שהיה בתאונת עבודה מספטמבר 2019. הביא מכתב מרופא תעסוקתי לגבי מגבלות תפקיד, ניסינו למצוא לו תפקיד אך לצערנו לא מצאנו תפקיד שיוכל לעסוק עפי המגבלות במכתב. נאלצים לפטר אותו. כמובן שיקבל את הפיצויים והתנאים הסוציאליים המגיעים לו. האם צריך לעשות שימוע? האם צריך לשלם לו הודעה מוקדמת?
תודה על ההיענות.
פורום תאונת עבודה ומחלת מקצוע - עו"ד דן גנון
עו``ד דן גנון 053-7101852
שאלתך מתאימה יותר לפורום זכויות עובדים במקום העבודה (דיני עבודה).
בברכה,
עו"ד דן גנון - 053-7101852
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.