פורום תאונת עבודה ומחלת מקצוע - עו"ד דן גנון

שלום וברכה,
עובדת הוראה במוכש"ר שעברה תאונת עבודה בכתף בשנת 2016, ועכשו החל מ09/18 אינה עובדת מאחר והיתה צריכה לעבור ניתוח עקב התאונה שנחשב כהחמרה במצב מצד ביטוח לאומי וקיבלה הוראה מרופא וכן מרופא תעסוקתי שיכולה לשוב לעבודה למחצית המשרה החל מ05/19עקב אופי העבודה שלה ( מורה לילדים נכים).
עד לחודש זה קיבלה אחוזי נכות מסומים מביטוח לאומי.
מצד המעסיק , אילו זכויות נותרו לעובדת לגבי כל החודשים הללו שלא עבדה. האם זכאית לדמי הבראה, האם נצבר לה הוותק, האם זכאית לתשלום על יולי , אוגוסט?
כמו"כ האם המעסיק מחויב ע"פ החוק להחזיר אותה לעבודה עכשו במחצית משרה למרות שזה לא נח לו ההסדר הזה ?