שלום,
לאחר תאונת עבודה והגשת תביעה, שולמו דמי הפגיעה ישירות לחשבון הבנק של העובד.
כעת המעסיק רוצה לנכות ימי מחלה מהעובד עבור כל התקופה שבגינה העובד נעדר מהעבודה, כולל 12 הימים הראשונים.
כמה ימי מחלה המעסיק יכול לנכות? סה"כ ההיעדרות מהעבודה היתה שלושה וחצי שבועות.
אני מדגיש שוב - המעסיק ככל הנראה אינו נכלל בהסדר על פי תקנה 22 מאחר ודמי הפגיעה שולמו ישירות לחשבון הבנק של העובד על ידי המוסד לביטוח לאומי.
פורום תאונת עבודה ומחלת מקצוע - עו"ד דן גנון
עו``ד דן גנון 053-7101852
ככל והעובד נעדר מהעבודה יותר מ 12 ימים, הוא זכאי לתשלום דמי פגיעה החל ביום שלמחרת יום הפגיעה.
אין לנכות ימי מחלה עבור הימים הללו, שכן לא מדובר בניצול של ימי מחלה.
בברכה,
עו"ד דן גנון - 053-7101852
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.