שלום רב,
אני עובד במשך הרבה שנים אצל המעסיק שלי. עברתי את גיל הפרישה והמשכתי לעבוד אצל אותו המעסיק (איני מקבל קצבת זקנה). לצערי עברתי תאונת עבודה והוכרתי כנפגע עבודה על ידי הביטוח הלאומי. עברו כבר כמעט שלושה חודשים בהם קיבלתי דמי פגיעה אך איני בטוח שאוכל לחזור לעבודה.
שאלותי הם:
1. אם לא אוכל לחזור לעבודה, האם המעסיק יכול לפטר אותי?
2. אם המעסיק יפטר אותי בגלל שלא אוכל לחזור, האם הוא חייב לשלם לי פיצויים ולהשלים את הפיצויים בגין כל שנה לפי השכר האחרון שקיבלתי (אני לא חתום כל סעיף 14)?
3. אם המעסיק יפטר אותי האם הוא חייב בהודעה של 30 יום מראש גם במקרה שהפיטורים הם עקב העובדה שאיני מסוגל לחזור לעבודה עדיין?
4. האם יש משמעות לעובדה שאני כבר לאחר גיל הפרישה?
תודה רבה
פורום תאונת עבודה ומחלת מקצוע - עו"ד דן גנון
מנהל הפורום:עו``ד דן גנון 053-7101852
שאלותיך מתאימות יותר לפורום זכויות עובדים במקום העבודה ואתה יכול להפנות אותה פורום הנ"ל.
בברכה,
עו"ד דן גנון - 053-7101852
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.