שלום, האם עובד שחלה במחלת מקצוע וקיבל הוראה מרופאו שלא לשוב לעבודתו יותר, בשל המחלה, זכאי לקבל מהמעביד תשלום ע"ח ימי המחלה הצבורים לו בטרם ישולם לו שכר מאת המוסד לביטוח לאומי בגין דמי פגיעה?
האם המעביד זכאי להפחית מתשלום פיצויי הפיטורין את התשלומים ששילם לעובד כדמי מחלה?
פורום תאונת עבודה ומחלת מקצוע - עו"ד דן גנון
עו``ד דן גנון 053-7101852
שאלתך נוגעת ברובה בשאלות מתחום דיני העבודה ועליך להפנות אותה לפורום הרלוונטי.
אציין רק, כי ככל והמחלה טרם הוכרה ע"י המוסד לביטוח לאומי כמחלת מקצוע וככל ועדיין מתקיימים יחסי עובד-מעביד, העובד יקבל תשלום ע"ח ימי מחלה (בגין ימי ההיעדרות כמובן).
בברכה,
עו"ד דן גנון - 053-7101852
המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.