www.ovdim.org.il

פורום התפטרות וזכויות נלוות

פורום התפטרות וזכויות נלוות מעניק מענה משפטי לעובדים המחליטים להתפטר ולסיים את יחסי העבודה. התפטרות היא צעד גדול עבור העובד, גם אם הוא מסיים את תקופת ההעסקה אחרי זמן קצר ובייחוד כשההתפטרות מתבצעת אחרי תקופת עבודה של שנים. אמנם עובד שמתפטר אינו זכאי לפיצויי פיטורין כמו עובד שפוטר, אך גם לו מגיעות זכויות שונות, ובמקרים מסוימים ההתפטרות אף נחשבת לפיטורין ומזכה בפיצויים, כגון בשל מעבר למקום מרוחק, לצורך טיפול בילד, עקב הרעת תנאים ועוד.

 



מנהל הפורום:
ייעוץ אישי
 
הוספת הודעה חדשה
  • חוזה קיבוצי גובר על חוזה אישי בהתפטרות?
    שירן דהן
    לפני שבוע עזבתי את עבודתי לאחר 8 ימי הודעה מוקדמת ולא 21 כפי שצוין בחוזה האישי שלי במשכורת שקיבלתי על השכר של חודש קודם לקחו ממני קנס על סך 4270 בהתאם לחוק הקיבוצי שהיה עלי להודיע חודש לפחות על עזיבתי
    האם יש לי דרך לערער על כך ?
    (מדובר בחברת קבלן והוותק שלי בעבודה היה ארבע שנים כולל הפסקת העסקת של חצי שנה)
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשירן
      עו"ד רונן גביש
      לצערי אין דרך לערער על כך יש לבדוק את הקנס

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התראה מראש על התפטרות לאחר חזרה מחופשת לידה
    אורלי
    האם אני חייבת לתת התראה מראש למעסיק על היתפטרותי עקב גידול הילדה.
    אחרי שכבר חזרתי לעבודה.
    ועוד שאלה..
    המנהלת שלי אמרה לי שאחרי ה60 יום היא מפטרת אותי.
    האם על פי חוק מותר לה להגיד לי כזה דבר?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאורלי
      עו"ד רונן גביש
      אורלי שלום בכל סיום עבודה יש לתת התראה. בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
    • התפטרות עקב גידול ילד
      ורד
      האם ניתן להתפטר ביום שלאחר הלידה ולהיות זכאים לדמי אבטלה לאחר 90 יום?
      הוספת תגובה
      סגור
  • דמי אבטלה לאחר התפטרות במעבר דירה
    חגית לוי
    ברצוני לעבור דירה מירושלים לתל אביב, האם מגיעים לי דמי אבטלה כשאתפטר מהעבודה?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לחגית
      עו"ד רונן גביש
      שלום חגית דמי אבטלה מגיעים בפיטורים ולא בהתפטרות. בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות מחברה מחשש שבקרוב תהיה בפשיטת רגל
    אורטל
    שלום רב, אני עובדת רמזה שנה ו3 חודשים בעסק קטן במרכז.
    לפני מספר ימים הודעתי על רצוני לעזוב את מקום העבודה וזה התקבל.
    העניין שממנו אני חוששת הוא העניין הכספי. אני חתומה על סעיף 14 אבל המקום אינו יכול לשלם. לדוגמא, המשכורת האחרונה קיבלתי מעטפה עם מזומן (חלק מהשכר החודשי) כמקדמה למשכורת. אני הולכת לראיונות עבודה ובקרוב אעבוד שוב. המעסיקה ביקשה ממני לכתוב לה מכתה על הודעה על התפטרות ע״מ שיהיה כחוק.
    מה עליי לציין על קבלת הזכויות שלי? ומי אמור לשלם לי את כל הפיצויים ימי חופשה שלא נוצלו וכו׳?
    תודה על תשובתך
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאורטל
      עו"ד רונן גביש
      שלום אורטל,

      באם התפטרותך את זכאית לכסף שנמא בקופה במסגרת סעיף 14 כן את זכאית לפדיון ימי חופשה, הבראה והודעה מוקדמת.

      בברכה, רונן גביש

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות עקב מעבר דירה ופיצויי פיטורין
    חן
    שלום, אני ובעלי מתגוררים במרכז ואנחנו עוברים לצפון. האם מגיע לנו פיצויים ומדובר בפיטורים?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לחן
      עו"ד רונן גביש
      במידה ומקום העבודה החדש ממוקם כ 40 ק"מ ממקום העבודה הנכוחי את זכאית לפיצוי פיטורים בדין מפוטרת בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות מעבודה עקב החלפת מעביד
    איתם פינטו
    שלום רב, המעביד שלנו מכר את משרדו למישהו אחר שבעצם שמר על שם העסק והמבנה באופן זהה כל העובדים נשארו בתפקידם כפי שהיה. ידוע לי כי אדם שמתפטר בעקבות החלפת מעביד זכאי לפיצויים מלאים (שכר אחרון כפול שנות ותק). המעביד הנוכחי דואג לאישור ממס הכנסה בגין רצף זכויות. אך מה יקרה אם בעוד שנה למשל עובד יבחר להתפטר מרצונו כי לא יהיה מרוצה ממעמדו או מהמעביד החדש למשל האם עדיין יהיה זכאי לפיצויים מלאים או רק מה שנצבר עבורו בגין מרכיב הפיצויים בקרן הפנסיה? אשמח לתשובתך המלומדת.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשוב לאיתם
      עו"ד רונן גביש
      איתם שלום,

      באם קיימת הסכמה של העובד לתנאי העבודה החדשים העובד יהיה זכאי לפיצויים על פי שמירת רצף זכויות. בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • עזיבת מקום עבודה עקב הרעה בתנאים
    הילה
    שלום רב,

    אני עובדת כמעט 6 שנים במקום העבודה הנוכחי.
    מנהלת את המקום ועושה עבודה של 2 אנשים.
    בעבר היינו 2 בחורות והשאיר רק אותי באותו שכר.
    היום אני עובדת עד השעה 15:30 היות ויש לי תינוקת
    במקום עד 17:30
    לפני צאתי ללידה הובטח לי שהמשכורת שלי תעלה אבל נאמר לי
    בגלל שאני בהריון הוא לא יעלה לי את השכר.
    וכשאני אחזור מחופשת לידה הוא יתן לי בונוס או שיעלה לי את השכר.
    במקום זאת הוא במרדף אחר המשכורת שלי. היחידה שעובדת רק מחפש
    מאיפה להוריד.
    רוצה להוריד בכסף היות ואני עד 15:30 במקום 16:30
    ואז עשה קומבינה עם הרואה חשבון שלו ומוריד לי ימי חופש כל חודש 2.5 ימים
    במקום להוריד בשכר.
    כבר הוריד לי בינואר ללא הסכמתי ועכשיו גם בפברואר.
    רוצה לאכול את כל העבודה וגם את הקצפת ושתישאר שלמה.
    מחזיק אותי פה כי אני עושה את כל העבודה בקלות והוא פנוי לעיסוקים אחרים.
    אבל לשלם הוא לא מוכן.
    מה קורה במידה ואני מתפטרת?
    לא מוכנה לכל העניין הזה בשום אופן.

    בתודה מראש על התשובה
    הילה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה להילה
      עו"ד רונן גביש
      על פניו מדובר בהרעת תנאים המזכה בפיצויי פיטורים. יש לקיים פגישת יעוץ עם עו"ד לפני קבלת ההחלטה. בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • קנס על התפטרות לאחר 10 חודשים
    אסף דיארי
    עבדתי במלון 10 חודשים, מתוכם
    9 דרך קבלן. לפני שבועיים הודעתי שאני מתכוון לעזוב, אתמול רשמתי מכתב פיטורים ועזבתי.
    הכח אדם הודיע שהם הולכים לתת לי קנס האם מותר להם?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאסף
      עו"ד רונן גביש
      אסף שלום על פניו הקנס אינו חוקי. בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • פיצויי פיטורין ודמי אבטלה עקב מעבר מקום מגורים
    מיכאל דהן
    אחיין שלי מעוניין להעתיק את מקום מגוריו מדימונה לקראת ביאליק.כל המשפחה גרה באזור והוא רוצה להיות קרוב.אם הוא מתפטר האם מגיע לו פיצויים ואבטלה. הבחור בן 38. עובד בים המלח במלון. תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה למיכאל
      עו"ד רונן גביש
      במקרה כזה של העתק מקום מגורים יותר מ 40 ק"מ ממקום העבודה יש זכאות לפיצויי פיטורים. בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות עקב מרחק רב מהעבודה
    סבטה
    שלום,

    אני רוצה להתפטר ולקבל פיצויים ואבטלה.
    אני גרה בקרית גת ועבודה נמצאת באופקים (49 ק"מ)
    יש לי שני ילדים קטנים.
    האם זו סיבה מוצדקת ואיזה אישורים צריך להגיש?

    תודה,
    סבטה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לסבטה
      עו"ד רונן גביש
      במקרה כזה של העתק מקום מגורים יותר מ 40 ק"מ ממקום העבודה יש זכאות לפיצויי פיטורים. בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות ועזיבת מקום עבודה חדש
    גונן
    שלום רב
    התחלתי לפני מס ימים מקום עבודה חדש(1/3)-לפני תחילת העבודה חתמתי על חוזה- לצערי לא מתחבר למקום-איך אני מתפטר/עוזב ...מה דינו של החוזה שנחתם ביני לבין הבוס?
    אשמח לרעיונות איך "לצאת" מזה..?
    תודה מראש
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לגונן
      עו"ד רונן גביש
      לדעתי לא תהיה כל בעיה לסיים את העבודה, אלא אם יש הוראה מאוד מיוחדת בחוזה, וגם אז נראה שלא תהיה בעיה. בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חיוב בקנס בגין התפטרות לאחר 4 חודשים
    שושי
    שלוםרב,

    בני עובד דרך כוח אדם איירפוסיטי,הוא חתום לשנה .
    הוא אמר שהוא לומד,עובד מזה 4 חודשים,גם מהלילה עד הבוקר,ושבתות.

    הבן החליט להתפטר,הם אמרו אם אתה עוזב אתה צריך לשלם קנס 10.000 אלף ש"ח,ללא קורס.
    מה החוק לגבי החוזה,אני שמעתי שאין היום התחייבות לשנה.

    ומה לגבי משמרת לילה,מהלילה עד הבוקר?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשושי
      עו"ד רונן גביש
      על פניו הקנס אינו חוקי. בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות לאחר שנתיים וחצי וזכאות לפיצויים
    אופיר
    אני עובד בעבודתי כשנתיים וחצי. אני רוצה להתפטר, רציתי לשאול אם אקבל פיצויים?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאופיר
      עו"ד רונן גביש
      את זכאית למה שיש בקופה ובנוסף להשלמת פיצויים אם הפיטורים הם בגין הרעת תנאים. בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הבהרה מהי התחייבות שלא לעזוב לפני תום חוזה
    גלית
    אם אני מחליטה להתפטר איזה משמעות יש לשורה בחוזה בה נאמר כי החוזה תקף מה1/9/15 עד ל31/8/16 וכי העובדת מתחייבת שלא לעזוב קודם לכן וגם ההנהלה מתחייבת כן למעט חוות דעת שלילית של הפיקוח. מעבר לכך לא כתוב מה קורה אם עוזבים.
    תודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לגלית
      עו"ד רונן גביש
      לא ניתן להגביל את חופש העיסוק שלך ואת חופש הקניין שלך ההוראה בחוזה אינה חוקית תמיד ניתן לסיים חוזה עבודה. בכבוד רב

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תקופת הודעה מוקדמת לפי וותק או עבודה קבועה
    גלית
    הי, אני עובדת כסייעת לימודית. הוותק שלי מחושב מה29 ל4 2014 משום שעשיתי כמה שבועות מילוי מקום, אולם עבדתי באופן קבוע ומסודר כולל חוזה וכו' מ1/9/14 עד לסוף שנה ז"א עד ל15/8/15, אז חתמתי על חוזה חדש מ1/9/15 ובו אני חתומה עד לסוף שנת הלימודים. אני מקבלת שכר פר שעות עבודה. אני מעוניינת לעזוב כעת, כמה זמן מראש עלי להודיע? כמה זמן זה נחשב שעבדתי ברצף?
    נקודה נוספת: מניין ימי ההודעה המוקדמת כולל שבת, חג, יום חופשי בשבוע וכו', נכון?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לגלית
      עו"ד רונן גביש
      זמן העזיבה בהתאם למסוכם בחוזה העבודה, כל התקופה שעבדת נחשבת כרצף, ימי ההודעה המוקדמת כוללים את כל הימים. בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות עקב מצב בריאותי בחופשת מחלה
    ארנסט נברו
    שלום רב

    ברצוני להתפטר בגלל מצב בריאות לא טוב
    השאלה העם צריך לחכות לרופא תעשוקה או שניתן להתפטר מידית
    אני בבית בחופש מחלה יותר מחודש וחצי בגלל בעיות לחץ דם וכל הסיכונים הנילבים ללחץ דם
    בברכה ותודה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לארנסט
      עו"ד רונן גביש
      ארנסט שלום,

      באם מצבך הבריאותי אינו מאפשר את המשך עבודתך, עליך להמציא אישור על כך מרופא תעסוקתי ותוכל לקבל פיצוי פיטורים גם אם תפסיק את עבודתך. בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
    • חידוד שאלה שלא הבנתי
      ארנסט ארז נברו
      שלום רב
      תודה על התשובה
      לא הבנתי מתשובתך העם ניתן להגיש התפטרות לפני הרופא התעסוקתי כאשר אני בתוך ימי המחלה

      ברכה
      הוספת תגובה
      סגור
  • קנס בגין החזרת רכב לחברת הליסינג
    דוד
    שלום,
    בעקבות התפטרותי ממקום העבודה, המעסיק החליט לקזז מהשכר בטענה שזהו הקנס על החזרת רכב לפני סיום חוזה השכרה מול חברת הליסינג.
    בחוזה ההעסקה שלי מופיע סעיף שאני צריך להשתתף בקנסות שיש על הרכב, אך המעסיק לא הציג את תנאי ההסכם מול חברת הליסינג. האם רשאי לקזז מהשכר ללא הסכמתי?
    תודה
    דוד
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לדוד
      עו"ד רונן גביש
      על פני נראה סעיף בעייתי, יש צורך בייעוץ עם עו"ד . בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • צבירה ופדיון ימי חופשה ופיצויים לאחר התפטרות
    רעות
    שלום רב,

    התפטרתי מעבודתי לאחר 4 שנים ומאחר והזכויות שלי לא כ"כ ברורות, אשמח לקבל עזרה ב-3 נושאים:

    1. צבירה ופדיון ימי חופשה -
    צברתי במהלך 4 שנות עבודתי - 26.8 ימי חופשה. כשהודעתי על התפטרותי חודשיים לפני תום עבודתי ביקשתי לפדות אותם (במקום לצאת לחופשה בעודי במקום העבודה) ואושר לי בע"פ שאין עם זה בעיה.
    לפני כשבוע (אני כבר בעבודה חדשה) נאמר לי מהמעסיקה הקודמת שהחוק אומר שניתן לצבור 7 ימים על כל שנת עבודה ובשנתיים האחרונות בלבד. חשוב לציין שמעולם לא ביקשו ממני לצאת לחופש, או עדכנו אותי שזה בעייתי מבחינת החברה בה עבדתי לצבור ימים, מה גם שאינני היחידה שצברה בסביבות ה-20 ימים במהלך 4-5 שנים. לפי מה שהבנתי כל עוד לא הוצע לי לצאת לחופש וסרבתי וכל עוד המעסיק איפשר את הצבירה אני זכאית לפדות את כל הימים שצברתי.

    2. פיצויים -
    בחוזה שלי אין את סעיף 14, אבל יש סעיף קטן וחשוב שאומר את הדבר הבא:
    "במידה והעובדת התפטרתה ועברה שנה מתחילת עבודתה, העובדת זכאית לקבלת כל קרן הפיצויים שהצטברה בביטוח המנהלים".
    האם זה אומר שאני זכאית לכל הפיצויים באמת? ולכמה אני זכאית בכל שנה? האם לפי המשכורת בשנה הרביעית כפול 4 שנים? כיצד אני מחשבת את סכום הפיצויים? לא מצויין בחוזה לפי איזה אחוז מהמשכורת או ערך אחר ינתנו הפיצויים מלבד האמור בסעיף הזה.

    3. דמי הבראה -
    עברתי על טבלת ימי ההבראה, לפי החישוב שלי במידה ועבדתי 4 שנים במשרה מלאה אני זכאית לסה"כ 24 ימי הבראה ( 5 לשנה הראשונה, 6 לשנה השנייה, 6 לשנה השלישית ו-7 לשנה הרביעית). לפי הבדיקה שלי קבלתי 18.9 ימים. האם יכולה להיות סיבה לפער או שזו בודאות טעות כמו שאני הבנתי?

    תודה מראש
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לרעות
      עו"ד רונן גביש
      לא ניתן לתת תשובה ללא יעוץ משפטי פרטני. בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הרעת תנאי עבודה והגשת התפטרות
    יונתן
    עבדתי כשנתיים על בסיס חודשי קבוע עם שעות עבודה בהתאם לנדרש, לפעמים יום שלם ולפעמים חצי וכדומה.
    המעסיק החליט להוריד את מספר השעות בצורה דרסטית , לעבודה של יומיים בשבוע , 5 שעות כל פעם ובמקביל מינה מנהל במקומי שנהפך לשותף ועושה את העבודה שלי.
    בחודש היפה לפני שהחלטתי לעזוב הוא קיזז לי מספר שעות מהשכר , על בסיס השעות שעבדתי . הוצאתי לו מכתב התפטרות בגלל הרעת התנאים שלי , נתתי לי הודעה מוקדמת של חודש ובחודש הזה , הוא נותן לי מספר מועט של מטלות על מנת שמספר השעות שלי (לתשלום מבחינתו ) יהיה נמוך.
    האם רשאי המעסיק בחודש ההודעה המוקדמת להעסיק אוית מספר שעות מצומצם ולשלם לי רק לפי השעות או שעליו לשלם לי כפי ששילם בחודשים שקדמו לו?
    האם תאריך סיום ויחסי עובד מעביד הם חודש מהיום שהוצאתי לו ,אני, מכתב רשמי על עזיבתי או בהתאם לשיחה בע״פ שקיים איתי לפני קביעת התנאים החדשים . האם הוא יכול להתעלם מתאריך המכתב שלי ( הפרש של שבוע בלבד מיום שקבענו על שינוי התנאים , אולם הם עדיין לא היו ידועים לי)?האם המעסיק חייב חשים לי את יתרת ימי החופשה , יתרת דמי ההבראה ושיחרור כספי הפיצויים ומתי עליו לעשות זאת ?
    מכתב או טופס רשמי על סיום יחסי עובד מעביד בינינו , מתי עלי לקבל אותו?
    תודה .
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה ליונתן
      עו"ד רונן גביש
      מועד ההתפטרות נכנס עם הגשת מכתב ההתפטרות, אם סיום העבודה הנך זכאי לפדיון ימי חופשה, לקבלת תשלום פנסיה וכו'. בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות בעקבות נישואין ומעבר
    לירון
    מעוניינת לדעת אם אקבל פיצויים בעקבות מעבר לחו"ל לאחר נישואין?
    (הבעל הוא אזרח אמריקאי והחלטנו לחזור לארה"ב)
    תודה רבה!
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה ללירון
      עו"ד רונן גביש
      מעבר לחו"ל בעקבות נישואין יכול להקנות פיצויי פיטורים במעמד של התפטרות.

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות עקב הרעת תנאי עבודה
    גיא
    אני עובד כמוכר וכמנהל חנות 4שנים ,בחודש האחרון העבירו אותי לעבוד בסדנא כמקלף כבלי חשמל , נתתי מכתב למעסיק על הרעת תנאי העבודה ושיחזיר אותי לתפקידי הקודם,
    המעסיק נתן אופציות 1להמשיך לעבוד בסדנא 2להתפטר
    אים אתפטר האים יגיעו לי פיצויי פיטורים בגלל הרעת התנאים ,ומתי אני מודיע לו על היפטורים,אים אני מתפטר והמעסיק לא רוצה שאמשיך לעבוד את החודש לפי החוק



































































    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה
      עו"ד רונן גביש
      על פניו נראה כהרעת תנאים המקנה פיצויי פיטורים. בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הודעה מוקדמת לאחר 20 יום
    יוחנן
    היי. יש לי שאלה..
    אני עובד כמנהל בר ובחוזה בין היתר רשום שאני צריך לתת 45 יום הודעה מוקדמת. (התחלתי ב1/2 משמע לפני 19 יום.)
    האם זה קביל משפטית? או מה שרשום בחוק הוא מה שאני מחוייב לעסק.
    בתודה מראש.
    יוחנן

    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה ליוחנן
      עו"ד רונן גביש
      ימי ההודעה המוקדמת בהתאם למה שרשום בהסכם. בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות של עובד בגיל 65
    זאב סלע
    התפטרות לאחר גיל 60 לאישה ו – 65 לגבר

    סעיף 11(ה) לחוק פיצויי פיטורים קובע, בין השאר, כי התפטרה עובדת לאחר שהגיעה לגיל 60 או התפטר עובד לאחר שהגיע לגיל 65 רואים את ההתפטרות לעניין חוק זה כפיטורים.

    על פי ההלכה הפסוקה, הוראה זו מכוונת אך רוק לעובדים שהחלו בעבודתם אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה טרם הגיעם לגיל הזכאות.

    אני לא מוצא חוק שמעגן פיצויי פיטורים למתפטר בגיל 65.
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לזאב
      עו"ד רונן גביש
      זהו סעיף החוק. לדוגמא באם התחלת לעבוד אצל מעביד בגיל 63 בגיל 65 תוכל להתפטר ולקבל שנתיים פיצויים. בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות לצורך שיפור תנאי העסקה
    עדי
    אני עובדת במשרד, יש מזכירות עם חוזה עבודה של עבודה במשמרות בוקר בלבד, לי יש חוזה של משמרות.
    אפשר לדרוש חוזה תואם? או שאני צריכה להתפטר ולגשת כביכול מחדש ואז לראות אם יתנו לי את האופציה הזו)אם בכלל(.
    יש אפשרות אחרת מבחינה חוקית?
    תודה!
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לעדי
      עו"ד רונן גביש
      כל הסכם הוא בפני עצמו, יש לשוחח עם המעסיק על תנאי העבודה. בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות עקב מעבר מתל אביב ליפו
    דוד
    שלום,
    לאחרונה חשבתי לעבור מתל אביב והמרכז למקום שקט יותר. אחרי שביררתי קצת, מצאתי שעכו מתאימה לי מאוד כרגע. אני עובד בעבודתי כבר 3 שנים, ורציתי לדעת האם מגיעים לי פיצויים ברגע שארצה לעבור? אני יודע שעכו מוגדרת כיישוב פיתוח ואחרי 6 חודשי מגורים שם, מגיעים לי פיצויים. האם זה נכון? ומה אני צריך לעשות לפני המעבר על מנת שהכל יעבור חלק וללא תקלות?
    תודה מראש,
    דוד
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לדוד
      עו"ד רונן גביש
      במעבר ליישוב פיתוח עליך להראות מחייה ועבודה במקום המחייה למשך 6 חודשים, לרבות הסכם על שכירות דירה, ארנונה וכו'. בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • הלנת שכר לעובדת לאחר התפטרות
    מוריה
    מוריה ענבל בת 24, מראשון לציון
    עבדתי בלוד בכתובת יריחו 16/4 5 ימים 9 שעות ביום בממוצע
    אצל אדם בשם כמאל שיש לו עסק בשם "לסיכו שיפוצים "
    כמאל מה10/2/16 לא משלם לי את המשכורת כפי שמגיע לי , אני התפטרתי לפני בערך שבועיים .
    הבן אדם "מורח" אותי ולא עונ הלטלפונים או שלפעמים עונה ואומר וחוזר במשך ימים שלמים .
    אני יביא לך את הכסף יעביר לך מזמומן יעיבר לך העברה בנקאית כול מיני תירוצים חוזרים .
    מגיע לי את הכסף הזה ואני לא מקבל אותו .
    מה הזכיות שלי ? ומה עליי לעשות ?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה למוריה
      עו"ד רונן גביש
      שלום מוריה, על פניו נראה שלא תקבלי תשלום, יש לשלוח לאדון מכתב התראה ולאחר מכן באם לא משלם להגיש תביעה משפטית. בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • תשלום ימי חופשה לאחר התפטרות
    שי
    שלום, אני התפטרתי ממקום העבודה ונותרו לי ימי חופשה שביקשתי לנצל. השכר שלי גלובלי ומורכב משכר בסיס וגמול שעות נוספות.
    האם המעביד צריך לשלם לי שכר בתקופת החופש לפי הבסיס בלבד, או לפי הבסיס+הגמול לשעות נוספות?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לשי
      עו"ד רונן גביש
      ימי החופש משולמים על יסוד שכר בסיס בלבד. בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות עקב חוסר כוח אדם ועלייה בהיקף העבודה
    גגיק גספריאן
    האם חוסר כוח אדם כרוני שמביא להרחבת עבודה יכול להיות סיבה להתפטרות כפיטורים?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשוב לגגיק
      עו"ד רונן גביש
      באם העומס בעבודה הפך לבלתי נסבל הרי שמדובר בהרעת תנאים המזכה בפיצויי פיטורים. בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • חישוב ימי הודעה מוקדמת להתפטרות
    אילנה
    אני עובדת במקום עבודה 6 חודשים מיום 1.8.15 כאשר ביום 8.2.16 הודעתי למעסיק על עזיבת עבודה ונתתי 6 ימים הודעה מוקדמת עד יום 15.2.16 כולל
    שאלתי: האם מחשבים מיום ההודעה דהיינו ב 8.2.16 או למחרת מיום 9.2.16 עד 16.2.16 כולל?
    לתגובתכם אודה, אילנה
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לאילנה
      עו"ד רונן גביש
      תקופת ההודעה המוקדמת מחושבת מיום 8.2.16. בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
  • התפטרות עקב פגיעה מקצועית בחברת בניה
    סמי היינהורן
    לאחר כי 16 חודשים רצופים שהועסקתי כי מנהל פרויקט בחברת בניה , החברה החליטה להוריד את תפקידי למהנדס ביצוע תחת מנהל פרויקט חדש ללא כל סיבה.
    אי לכך התפטרחי לאחר חודש.
    לאחר ההתפטרות הציעו לי ניהול פרויקט אחר.
    אני לא מסכים לעבוד במקום המוצעה
    האם אני זכאי למעמד של מפוטר?
    הוספת תגובה
    סגור
    • תשובה לסמי
      עו"ד רונן גביש
      באם בתפקיד החדש של מנהל פרויקט אין הרעת תנאים אזי התשובה שלילית. בברכה

      המידע המוצג כאן אינו מהווה המלצה או יעוץ מכל סוג שהוא, אין להסתמך על המידע ללא היוועצות עם עורך דין.
      הוספת תגובה
      סגור
| | | | | | | | | 25 | | | | |